Flexcraft Polska to dynamicznie działająca agencja zatrudnienia, specjalizująca się w organizacji pracy na terenie Holandia – Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia nr 273.
Agencje zatrudnienia w województwie opolskim
Lista agencji zatrudnienia działających w województwie opolskim. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą szukającą wykwalifikowanych pracowników, czy kandydatem – porównaj usługi, kontakty i specjalizacje agencji pracy w Twoim województwie.
Pokaż agencje w województwie opolskimLista agencji zatrudnienia w województwie opolskim
Skorzystaj z filtrów, aby zawęzić wybór według branży lub rodzaju usługi. Możesz też wyszukiwać agencję według nazwy.
Łącznie 2 wyników
Sedulus – agencja rekrutacyjna Polska-Niemcy. Rekrutacja stała specjalistów, inżynierów i menedżerów, direct search oraz praca w Niemczech dla Polaków. Bezpłatnie dla kandydatów, wsparcie na każdym etapie.
Agencje według powiatu w województwie opolskim
Wybierz konkretny powiat i zobacz agencje działające bezpośrednio w Twojej lokalizacji.
Rynek pracy
Rynek pracy w województwie opolskim
Opolskie obejmuje 11 powiatów o zróżnicowanym rynku pracy. Agencje zatrudnienia działające w tym województwie obejmują szerokie spektrum branż i potrafią pośredniczyć w zatrudnieniu pracowników w całym regionie. Skorzystaj z naszego przeglądu, aby porównać usługi i skontaktować się zagencjami pracy bezpośrednio w Twoim województwie.
Dane GUS
Rynek pracy w województwie opolskim w liczbach
Tak wygląda rynek pracy w województwie opolskim jako całość. Wewnątrz regionu różnice między powiatami bywają dwu- i trzykrotne, dlatego na stronie każdego powiatu pokazujemy jego własne liczby. Przy każdej liczbie podajemy rok, którego dotyczy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (2025)
6,4%
Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, stan na koniec roku. Dla całej Polski 5,7%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (2025)
8710 zł
Miesięcznie, 92,9% średniej krajowej wynoszącej 9379 zł. GUS liczy je tylko dla podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób oraz dla sfery budżetowej.
Oferty pracy zgłoszone do PUP (2025)
14 963
Tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy do powiatowych urzędów pracy w regionie przez cały rok. We wskaźniku GUS na jedną taką ofertę przypada 16,7 bezrobotnych — licznikiem jest suma stanów miesięcznych, więc nie jest to iloraz dwóch liczb z tej strony.
Zarejestrowani bezrobotni (2025)
21 740
Stan na 31 grudnia, przy 538 753 mieszkańcach w wieku produkcyjnym (18–64 lata dla mężczyzn, 18–59 dla kobiet).
Karty powyżej dotyczą jednostki „województwo opolskie” — całego regionu, nie tylko jego największych miast.
Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS. Dane pobrane przez API i udostępnione na licencji CC BY 4.0.
Barometr zawodów
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w województwie opolskim
Prognoza na 2026 rok dla jednostki „województwo opolskie”. Zespoły powiatowych urzędów pracy wraz z lokalnymi ekspertami oceniły 168 zawodów, a wyniki powiatowe złożyły się na obraz całego regionu. Poniżej ujęcie wojewódzkie — prognozę dla konkretnego powiatu znajdziesz na jego stronie i bywa ona wyraźnie inna.
Zawody, w których brakuje pracowników
W skali województwa prognoza wskazuje 36 zawodów deficytowych. Na początku listy zawody, których deficyt zgłasza najmniej powiatów w Polsce; dalej takie, których brakuje niemal wszędzie. Sam barometr nie szereguje zawodów wewnątrz kategorii.
- krawcy i pracownicy produkcji odzieży
- mechanicy-monterzy maszyn, urządzeń i instrumentów
- operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych
- brukarze
- robotnicy obróbki drewna i stolarze
- ratownicy medyczni
- betoniarze i zbrojarze
- piekarze
- robotnicy budowlani
- kucharze
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- fizjoterapeuci i masażyści
- ślusarze
- pedagodzy i nauczyciele wspierający
- cieśle i stolarze budowlani
- mechanicy pojazdów samochodowych
- murarze i tynkarze
- operatorzy obrabiarek skrawających
- dekarze i blacharze budowlani
- monterzy instalacji budowlanych
- nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych
- magazynierzy
- opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością
- samodzielni księgowi
- kierowcy autobusów
- nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- nauczyciele przedmiotów zawodowych
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- elektrycy i energetycy
- pracownicy służb mundurowych
- spawacze
- pielęgniarki i położne
- psycholodzy i terapeuci
- lekarze
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
Zawody z nadwyżką kandydatów
1 zawód nadwyżkowy — chętnych do pracy jest więcej niż ofert, więc rekrutacja bywa szybsza, a konkurencja o etat większa.
- technicy ekonomiści
Pozostałe zawody: 129 zawodów w równowadze popytu i podaży oraz 2 bez oceny, gdzie ofert lub kandydatów było za mało, by sporządzić prognozę.
Barometr zawodów to prognoza jakościowa, a nie pomiar. Powstaje na panelach eksperckich w powiatowych urzędach pracy, wspartych danymi z systemów urzędów pracy.
Źródło: Barometr zawodów. Badanie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Najczęściej zadawane pytania: Agencje w województwie opolskim
Szukasz informacji o agencjach zatrudnienia w województwie opolskim lub chcesz wiedzieć, jak działa nasza platforma? Ta sekcja odpowiada na najczęstsze pytania o rekrutację i możliwości zatrudnienia w tym województwie.
Wszystkie agencje pracy w województwie opolskim prezentowane na naszej platformie mają wypełnione profile z podstawowymi informacjami o swoich usługach. Status agencji możesz sprawdzić bezpośrednio w rejestrze KRAZ.
Agencje w województwie opolskim oferują różne usługi, w tym rekrutację pracowników, zatrudnienie tymczasowe, leasing pracowniczy, outsourcing HR oraz pośrednictwo w pracy za granicą. Konkretną ofertę znajdziesz w profilu każdej agencji.
W profilu każdej agencji znajdziesz dane kontaktowe, w tym telefon i e-mail. Możesz też skorzystać z naszego formularza wysyłania zapytania bezpośrednio z platformy.
Tak, za pomocą naszego formularza możesz wysłać zapytanie do wielu agencji zatrudnienia w województwie opolskim jednocześnie i porównać ich oferty.
W profilu każdej agencji znajdziesz opis usług, specjalizacje według branż, dane kontaktowe, oddziały i referencje od firm partnerskich.
Nie, wysłanie zapytania do agencji zatrudnienia przez naszą platformę jest całkowicie bezpłatne, zarówno dla firm, jak i kandydatów do pracy.
Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami