Artykuły o skutecznych strategiach rekrutacyjnych, współpracy z agencjami zatrudnienia i aktualnych trendach HR. Przyszłość rekrutacji opisuje m.in. raport LinkedIn (2025).
Przeglądaj porady dla pracodawcówWybierz z naszej biblioteki praktycznych artykułów o skutecznych strategiach rekrutacyjnych, prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, utrzymaniu talentów i najnowszych trendach na rynku pracy dla skutecznego zarządzania HR.
Celkom 19 artykułów
Dla pracodawców
Firma, która szuka operatora linii, specjalisty IT albo pracowników sezonowych, nie liczy już tylko odpowiedzi na ogłoszenie. Liczy się tempo naboru, dostępność kandydatów, jakość komunikacji i to, czy proces pasuje...
Dla pracodawców
Nabór potrafi się zaciąć jeszcze przed pierwszą rozmową z kandydatem. Wystarczy, że firma wysyła zapytanie bez konkretnego briefu, porównuje wyłącznie stawkę albo wybiera partnera bez doświadczenia w danej branży i...
Dla pracodawców
Wolne stanowisko potrafi stać otwarte tygodniami, choć firma płaci za ogłoszenia i obciąża zespół HR. Często problemem nie jest brak CV, tylko zły wybór źródła. Kanały pozyskiwania pracowników działają inaczej...
Dla pracodawców
Firma, która w dwa tygodnie potrzebuje dziesięciu magazynierów na Śląsku, traci czas na przypadkowe maile. Kandydat szukający umowy na czas określony albo wyjazdu do Holandii też. Agencja pracy pomaga dopiero...
Dla pracodawców
Ogłoszenie o pracę nie domknie każdej luki w zespole. Gdy szukacie dyrektora handlowego, kierownika produkcji, architekta IT albo wąskiego specjalisty, klasyczny nabór szybko trafia na ścianę. Wtedy wchodzi headhunting: celowe...
Dla pracodawców
Podwyżka płacy minimalnej o 144 zł wygląda niegroźnie, dopóki nie pomnoży się jej przez składki, liczbę pracowników i 12 miesięcy. Przy 50 pełnych etatach oznacza to około 104 tys. zł...
Dla pracodawców
Masz trzy wakaty na magazynie albo szukasz pracy na zmiany i piszesz do jednej agencji. Czekasz pięć dni. Odpowiedź jest ogólnikowa. Dopiero wtedy idziesz dalej. Ten rytm zjada tygodnie, zanim...
Dla pracodawców
Firma potrzebuje w tydzień uzupełnić zmianę w magazynie pod Wrocławiem. Kandydat chce pracy w innym województwie albo wyjazdu zarobkowego. W obu przypadkach decyzja pada szybko, a potem wychodzi, że agencja...
Dla pracodawców
Gdy w produkcji, magazynie albo sezonowej sprzedaży brakuje rąk do pracy, rzadko pytacie już „czy dokładać ludzi”. Pytanie brzmi: dokładać ich do waszego procesu, czy oddać cały fragment działania na...
Dla pracodawców
Nabór stoi, bo HR nie ma czasu, ogłoszenie na portalu zbiera cienkie CV, a zakład w innym powiecie potrzebuje ludzi na konkretną zmianę. Wtedy agencja zatrudnienia potrafi skrócić drogę do...
Dla pracodawców
Gdy firmie odchodzi dyrektor handlowy, menedżer produkcji albo CFO, zwykły nabór często nie wystarcza. Przy takich stanowiskach nie chodzi tylko o ogłoszenie i czekanie na odpowiedzi. Executive search w Polsce...
Dla pracodawców
Gdy firma potrzebuje dyrektora handlowego, doświadczonego architekta IT albo menedżera produkcji w konkretnym regionie, zwykła rekrutacja ogłoszeniowa często nie wystarcza. Właśnie wtedy wchodzi firma headhuntingowa — partner do celowanego wyszukiwania...