Agencje zatrudnienia Końskie
Lista agencji zatrudnienia w Końskich. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą szukającą wykwalifikowanych pracowników, czy kandydatem – porównaj usługi, kontakty i specjalizacje agencji pracy w Twoim powiecie.
Pokaż agencje w KońskichLista agencji zatrudnienia w Końskich
Skorzystaj z filtrów, aby zawęzić wybór według branży lub rodzaju usługi. Możesz też wyszukiwać agencję według nazwy.
Łącznie 0 wyników
Rynek pracy w Końskich: Możliwości i trendy
Jeśli szukasz agencji zatrudnienia w Końskich (w województwie świętokrzyskim), współpraca z lokalną agencją pracy może dać Ci przewagę przy rekrutacji pracowników. Agencje działające bezpośrednio w Twoim powiecie znają specyfikę lokalnego rynku pracy i mają dostęp do lokalnej bazy talentów.
Rynek pracy w Końskich w liczbach
Poniższe liczby obejmują w całości jednostkę statystyczną „powiat konecki” — powiat to najmniejszy obszar, dla którego GUS publikuje bezrobocie i wynagrodzenia. Przy każdej liczbie podajemy rok, którego dotyczy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (2025)
11,0%
Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, stan na koniec roku. Dla całej Polski 5,7%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (2025)
7929 zł
Miesięcznie, 84,5% średniej krajowej wynoszącej 9379 zł. GUS liczy je tylko dla podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób oraz dla sfery budżetowej.
Oferty pracy zgłoszone do PUP (2025)
1363
Tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy do powiatowego urzędu pracy przez cały rok. We wskaźniku GUS na jedną taką ofertę przypada 22,2 bezrobotnych — licznikiem jest suma stanów miesięcznych, więc nie jest to iloraz dwóch liczb z tej strony.
Zarejestrowani bezrobotni (2025)
2667
Stan na 31 grudnia, przy 40 661 mieszkańcach w wieku produkcyjnym (18–64 lata dla mężczyzn, 18–59 dla kobiet).
Karty powyżej dotyczą jednostki „powiat konecki”.
Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS. Dane pobrane przez API i udostępnione na licencji CC BY 4.0.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Końskich
Prognoza na 2026 rok dla jednostki „powiat konecki”. Zespół powiatowego urzędu pracy wraz z lokalnymi ekspertami ocenił 168 zawodów i wskazał, w których zabraknie kandydatów, a w których będzie ich więcej niż ofert. Prognoza powstaje osobno dla każdego powiatu, więc u sąsiadów wynik bywa inny.
Zawody, w których brakuje pracowników
Prognoza wskazuje tu 16 zawodów deficytowych. Na początku listy zawody, których deficyt zgłasza najmniej powiatów w Polsce — te najbardziej charakterystyczne dla tego rynku pracy; dalej takie, których brakuje niemal wszędzie. Sam barometr nie szereguje zawodów wewnątrz kategorii.
- specjaliści rolnictwa i leśnictwa
- mechanicy-monterzy maszyn, urządzeń i instrumentów
- operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych
- brukarze
- pracownicy socjalni i mediatorzy
- operatorzy obrabiarek skrawających
- monterzy instalacji budowlanych
- magazynierzy
- samodzielni księgowi
- kierowcy autobusów
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- elektrycy i energetycy
- spawacze
- psycholodzy i terapeuci
- lekarze
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
Zawody z nadwyżką kandydatów
2 zawody nadwyżkowe — chętnych do pracy jest więcej niż ofert, więc rekrutacja bywa szybsza, a konkurencja o etat większa.
- ceramicy
- technicy ekonomiści
Pozostałe zawody: 148 zawodów w równowadze popytu i podaży oraz 2 bez oceny, gdzie ofert lub kandydatów było za mało, by sporządzić prognozę.
Barometr zawodów to prognoza jakościowa, a nie pomiar. Powstaje na panelach eksperckich w powiatowych urzędach pracy, wspartych danymi z systemów urzędów pracy.
Źródło: Barometr zawodów. Badanie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Agencje zatrudnienia w województwie świętokrzyskim
Końskie leży w województwie świętokrzyskim. Przejrzyj ofertę w całym województwie lub w sąsiednich powiatach.
Najczęściej zadawane pytania: Rekrutacja w Końskich
Szukasz informacji o agencjach zatrudnienia w Końskich lub chcesz wiedzieć, jak działa nasza platforma? Ta sekcja odpowiada na najczęstsze pytania o rekrutację i możliwości zatrudnienia w tym powiecie.