Agencje zatrudnienia Gniezno
Lista agencji zatrudnienia w Gnieźnie. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą szukającą wykwalifikowanych pracowników, czy kandydatem – porównaj usługi, kontakty i specjalizacje agencji pracy w Twoim powiecie.
Pokaż agencje w GnieźnieLista agencji zatrudnienia w Gnieźnie
Skorzystaj z filtrów, aby zawęzić wybór według branży lub rodzaju usługi. Możesz też wyszukiwać agencję według nazwy.
Łącznie 0 wyników
Rynek pracy w Gnieźnie: Możliwości i trendy
Jeśli szukasz agencji zatrudnienia w Gnieźnie (w województwie wielkopolskim), współpraca z lokalną agencją pracy może dać Ci przewagę przy rekrutacji pracowników. Agencje działające bezpośrednio w Twoim powiecie znają specyfikę lokalnego rynku pracy i mają dostęp do lokalnej bazy talentów.
Rynek pracy w Gnieźnie w liczbach
Poniższe liczby obejmują w całości jednostkę statystyczną „powiat gnieźnieński” — powiat to najmniejszy obszar, dla którego GUS publikuje bezrobocie i wynagrodzenia. Przy każdej liczbie podajemy rok, którego dotyczy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (2025)
5,3%
Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, stan na koniec roku. Dla całej Polski 5,7%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (2025)
7909 zł
Miesięcznie, 84,3% średniej krajowej wynoszącej 9379 zł. GUS liczy je tylko dla podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób oraz dla sfery budżetowej.
Oferty pracy zgłoszone do PUP (2025)
1257
Tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy do powiatowego urzędu pracy przez cały rok. We wskaźniku GUS na jedną taką ofertę przypada 23,6 bezrobotnych — licznikiem jest suma stanów miesięcznych, więc nie jest to iloraz dwóch liczb z tej strony.
Zarejestrowani bezrobotni (2025)
2551
Stan na 31 grudnia, przy 80 722 mieszkańcach w wieku produkcyjnym (18–64 lata dla mężczyzn, 18–59 dla kobiet).
Karty powyżej dotyczą jednostki „powiat gnieźnieński”.
Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS. Dane pobrane przez API i udostępnione na licencji CC BY 4.0.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Gnieźnie
Prognoza na 2026 rok dla jednostki „powiat gnieźnieński”. Zespół powiatowego urzędu pracy wraz z lokalnymi ekspertami ocenił 168 zawodów i wskazał, w których zabraknie kandydatów, a w których będzie ich więcej niż ofert. Prognoza powstaje osobno dla każdego powiatu, więc u sąsiadów wynik bywa inny.
Zawody, w których brakuje pracowników
Prognoza wskazuje tu 34 zawody deficytowe. Na początku listy zawody, których deficyt zgłasza najmniej powiatów w Polsce — te najbardziej charakterystyczne dla tego rynku pracy; dalej takie, których brakuje niemal wszędzie. Sam barometr nie szereguje zawodów wewnątrz kategorii.
- cieśle i stolarze budowlaniduży deficyt
- dekarze i blacharze budowlaniduży deficyt
- administratorzy stron internetowych
- architekci i urbaniści
- analitycy, testerzy i operatorzy systemów komputerowych
- kamieniarze
- specjaliści ds. baz danych i sieci komputerowych
- ogrodnicy i sadownicy
- maszyniści
- programiści
- pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego
- kurierzy i listonosze
- personel sprzątający
- diagności laboratoryjni medyczni
- przetwórcy mięsa i ryb
- mechanicy-monterzy maszyn, urządzeń i instrumentów
- pracownicy socjalni i mediatorzy
- blacharze i lakiernicy samochodowi
- betoniarze i zbrojarze
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- mechanicy pojazdów samochodowych
- murarze i tynkarze
- operatorzy obrabiarek skrawających
- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
- monterzy instalacji budowlanych
- opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością
- samodzielni księgowi
- nauczyciele przedmiotów zawodowych
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- elektrycy i energetycy
- pracownicy służb mundurowych
- spawacze
- lekarze
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
Zawody z nadwyżką kandydatów
7 zawodów nadwyżkowych — chętnych do pracy jest więcej niż ofert, więc rekrutacja bywa szybsza, a konkurencja o etat większa.
- architekci krajobrazu
- floryści
- fotografowie
- fryzjerzy
- krawcy i pracownicy produkcji odzieży
- kucharze
- spedytorzy i logistycy
Pozostałe zawody: 115 zawodów w równowadze popytu i podaży oraz 12 bez oceny, gdzie ofert lub kandydatów było za mało, by sporządzić prognozę.
Barometr zawodów to prognoza jakościowa, a nie pomiar. Powstaje na panelach eksperckich w powiatowych urzędach pracy, wspartych danymi z systemów urzędów pracy.
Źródło: Barometr zawodów. Badanie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Agencje zatrudnienia w województwie wielkopolskim
Gniezno leży w województwie wielkopolskim. Przejrzyj ofertę w całym województwie lub w sąsiednich powiatach.
Najczęściej zadawane pytania: Rekrutacja w Gnieźnie
Szukasz informacji o agencjach zatrudnienia w Gnieźnie lub chcesz wiedzieć, jak działa nasza platforma? Ta sekcja odpowiada na najczęstsze pytania o rekrutację i możliwości zatrudnienia w tym powiecie.