Agencje zatrudnienia Kępno
Lista agencji zatrudnienia w Kępnie. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą szukającą wykwalifikowanych pracowników, czy kandydatem – porównaj usługi, kontakty i specjalizacje agencji pracy w Twoim powiecie.
Pokaż agencje w KępnieLista agencji zatrudnienia w Kępnie
Skorzystaj z filtrów, aby zawęzić wybór według branży lub rodzaju usługi. Możesz też wyszukiwać agencję według nazwy.
Łącznie 0 wyników
Rynek pracy w Kępnie: Możliwości i trendy
Jeśli szukasz agencji zatrudnienia w Kępnie (w województwie wielkopolskim), współpraca z lokalną agencją pracy może dać Ci przewagę przy rekrutacji pracowników. Agencje działające bezpośrednio w Twoim powiecie znają specyfikę lokalnego rynku pracy i mają dostęp do lokalnej bazy talentów.
Rynek pracy w Kępnie w liczbach
Poniższe liczby obejmują w całości jednostkę statystyczną „powiat kępiński” — powiat to najmniejszy obszar, dla którego GUS publikuje bezrobocie i wynagrodzenia. Przy każdej liczbie podajemy rok, którego dotyczy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (2025)
1,6%
Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, stan na koniec roku. Dla całej Polski 5,7%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (2025)
6736 zł
Miesięcznie, 71,8% średniej krajowej wynoszącej 9379 zł. GUS liczy je tylko dla podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób oraz dla sfery budżetowej.
Oferty pracy zgłoszone do PUP (2025)
1269
Tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy do powiatowego urzędu pracy przez cały rok. We wskaźniku GUS na jedną taką ofertę przypada 5,2 bezrobotnych — licznikiem jest suma stanów miesięcznych, więc nie jest to iloraz dwóch liczb z tej strony.
Zarejestrowani bezrobotni (2025)
561
Stan na 31 grudnia, przy 33 029 mieszkańcach w wieku produkcyjnym (18–64 lata dla mężczyzn, 18–59 dla kobiet).
Karty powyżej dotyczą jednostki „powiat kępiński”.
Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS. Dane pobrane przez API i udostępnione na licencji CC BY 4.0.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Kępnie
Prognoza na 2026 rok dla jednostki „powiat kępiński”. Zespół powiatowego urzędu pracy wraz z lokalnymi ekspertami ocenił 168 zawodów i wskazał, w których zabraknie kandydatów, a w których będzie ich więcej niż ofert. Prognoza powstaje osobno dla każdego powiatu, więc u sąsiadów wynik bywa inny.
Zawody, w których brakuje pracowników
Prognoza wskazuje tu 54 zawody deficytowe. Na początku listy zawody, których deficyt zgłasza najmniej powiatów w Polsce — te najbardziej charakterystyczne dla tego rynku pracy; dalej takie, których brakuje niemal wszędzie. Sam barometr nie szereguje zawodów wewnątrz kategorii.
- tapicerzyduży deficyt
- krawcy i pracownicy produkcji odzieżyduży deficyt
- robotnicy obróbki drewna i stolarzeduży deficyt
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowychduży deficyt
- administratorzy stron internetowych
- graficy komputerowi
- pracownicy sprzedaży internetowej
- gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy
- operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru
- zaopatrzeniowcy i dostawcy
- programiści
- pracownicy przetwórstwa metali
- spedytorzy i logistycy
- kelnerzy i barmani
- personel sprzątający
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych
- lakiernicy
- technicy mechanicy
- monterzy konstrukcji metalowych
- specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji
- pracownicy usług kosmetycznych
- sprzedawcy i kasjerzy
- elektronicy, automatycy i robotycy
- fryzjerzy
- przetwórcy mięsa i ryb
- mechanicy-monterzy maszyn, urządzeń i instrumentów
- pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych
- operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych
- brukarze
- betoniarze i zbrojarze
- nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego
- robotnicy budowlani
- kucharze
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- fizjoterapeuci i masażyści
- ślusarze
- pedagodzy i nauczyciele wspierający
- cieśle i stolarze budowlani
- murarze i tynkarze
- operatorzy obrabiarek skrawających
- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
- dekarze i blacharze budowlani
- nauczyciele przedszkoli
- monterzy instalacji budowlanych
- magazynierzy
- opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością
- samodzielni księgowi
- nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- elektrycy i energetycy
- spawacze
- pielęgniarki i położne
- psycholodzy i terapeuci
- lekarze
Dla jednostki „powiat kępiński” prognoza nie wskazała żadnego zawodu nadwyżkowego — w tej edycji dotyczy to około połowy powiatów w Polsce.
Pozostałe zawody: 106 zawodów w równowadze popytu i podaży oraz 8 bez oceny, gdzie ofert lub kandydatów było za mało, by sporządzić prognozę.
Barometr zawodów to prognoza jakościowa, a nie pomiar. Powstaje na panelach eksperckich w powiatowych urzędach pracy, wspartych danymi z systemów urzędów pracy.
Źródło: Barometr zawodów. Badanie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Agencje zatrudnienia w województwie wielkopolskim
Kępno leży w województwie wielkopolskim. Przejrzyj ofertę w całym województwie lub w sąsiednich powiatach.
Najczęściej zadawane pytania: Rekrutacja w Kępnie
Szukasz informacji o agencjach zatrudnienia w Kępnie lub chcesz wiedzieć, jak działa nasza platforma? Ta sekcja odpowiada na najczęstsze pytania o rekrutację i możliwości zatrudnienia w tym powiecie.