Agencje zatrudnienia Gostyń
Lista agencji zatrudnienia w Gostyniu. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą szukającą wykwalifikowanych pracowników, czy kandydatem – porównaj usługi, kontakty i specjalizacje agencji pracy w Twoim powiecie.
Pokaż agencje w GostyniuLista agencji zatrudnienia w Gostyniu
Skorzystaj z filtrów, aby zawęzić wybór według branży lub rodzaju usługi. Możesz też wyszukiwać agencję według nazwy.
Łącznie 0 wyników
Rynek pracy w Gostyniu: Możliwości i trendy
Jeśli szukasz agencji zatrudnienia w Gostyniu (w województwie wielkopolskim), współpraca z lokalną agencją pracy może dać Ci przewagę przy rekrutacji pracowników. Agencje działające bezpośrednio w Twoim powiecie znają specyfikę lokalnego rynku pracy i mają dostęp do lokalnej bazy talentów.
Rynek pracy w Gostyniu w liczbach
Poniższe liczby obejmują w całości jednostkę statystyczną „powiat gostyński” — powiat to najmniejszy obszar, dla którego GUS publikuje bezrobocie i wynagrodzenia. Przy każdej liczbie podajemy rok, którego dotyczy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (2025)
5,0%
Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, stan na koniec roku. Dla całej Polski 5,7%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (2025)
8092 zł
Miesięcznie, 86,3% średniej krajowej wynoszącej 9379 zł. GUS liczy je tylko dla podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób oraz dla sfery budżetowej.
Oferty pracy zgłoszone do PUP (2025)
1117
Tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy do powiatowego urzędu pracy przez cały rok. We wskaźniku GUS na jedną taką ofertę przypada 17,0 bezrobotnych — licznikiem jest suma stanów miesięcznych, więc nie jest to iloraz dwóch liczb z tej strony.
Zarejestrowani bezrobotni (2025)
1585
Stan na 31 grudnia, przy 41 789 mieszkańcach w wieku produkcyjnym (18–64 lata dla mężczyzn, 18–59 dla kobiet).
Karty powyżej dotyczą jednostki „powiat gostyński”.
Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS. Dane pobrane przez API i udostępnione na licencji CC BY 4.0.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Gostyniu
Prognoza na 2026 rok dla jednostki „powiat gostyński”. Zespół powiatowego urzędu pracy wraz z lokalnymi ekspertami ocenił 168 zawodów i wskazał, w których zabraknie kandydatów, a w których będzie ich więcej niż ofert. Prognoza powstaje osobno dla każdego powiatu, więc u sąsiadów wynik bywa inny.
Zawody, w których brakuje pracowników
Prognoza wskazuje tu 38 zawodów deficytowych. Na początku listy zawody, których deficyt zgłasza najmniej powiatów w Polsce — te najbardziej charakterystyczne dla tego rynku pracy; dalej takie, których brakuje niemal wszędzie. Sam barometr nie szereguje zawodów wewnątrz kategorii.
- magazynierzyduży deficyt
- lekarzeduży deficyt
- projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD
- dentyści
- analitycy, testerzy i operatorzy systemów komputerowych
- monterzy okien i szklarze
- specjaliści ds. baz danych i sieci komputerowych
- zaopatrzeniowcy i dostawcy
- programiści
- kurierzy i listonosze
- monterzy elektronicy
- operatorzy aparatury medycznej
- diagności laboratoryjni medyczni
- monterzy konstrukcji metalowych
- diagności samochodowi
- elektronicy, automatycy i robotycy
- logopedzi i audiofonolodzy
- mechanicy-monterzy maszyn, urządzeń i instrumentów
- brukarze
- blacharze i lakiernicy samochodowi
- ratownicy medyczni
- robotnicy budowlani
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- fizjoterapeuci i masażyści
- cieśle i stolarze budowlani
- mechanicy pojazdów samochodowych
- dekarze i blacharze budowlani
- nauczyciele przedszkoli
- monterzy instalacji budowlanych
- opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością
- kierowcy autobusów
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- elektrycy i energetycy
- pracownicy służb mundurowych
- spawacze
- pielęgniarki i położne
- psycholodzy i terapeuci
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
Zawody z nadwyżką kandydatów
2 zawody nadwyżkowe — chętnych do pracy jest więcej niż ofert, więc rekrutacja bywa szybsza, a konkurencja o etat większa.
- fryzjerzy
- robotnicy obróbki drewna i stolarze
Pozostałe zawody: 116 zawodów w równowadze popytu i podaży oraz 12 bez oceny, gdzie ofert lub kandydatów było za mało, by sporządzić prognozę.
Barometr zawodów to prognoza jakościowa, a nie pomiar. Powstaje na panelach eksperckich w powiatowych urzędach pracy, wspartych danymi z systemów urzędów pracy.
Źródło: Barometr zawodów. Badanie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Agencje zatrudnienia w województwie wielkopolskim
Gostyń leży w województwie wielkopolskim. Przejrzyj ofertę w całym województwie lub w sąsiednich powiatach.
Najczęściej zadawane pytania: Rekrutacja w Gostyniu
Szukasz informacji o agencjach zatrudnienia w Gostyniu lub chcesz wiedzieć, jak działa nasza platforma? Ta sekcja odpowiada na najczęstsze pytania o rekrutację i możliwości zatrudnienia w tym powiecie.