Agencje zatrudnienia Jasło
Lista agencji zatrudnienia w Jaśle. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą szukającą wykwalifikowanych pracowników, czy kandydatem – porównaj usługi, kontakty i specjalizacje agencji pracy w Twoim powiecie.
Pokaż agencje w JaśleLista agencji zatrudnienia w Jaśle
Skorzystaj z filtrów, aby zawęzić wybór według branży lub rodzaju usługi. Możesz też wyszukiwać agencję według nazwy.
Łącznie 0 wyników
Rynek pracy w Jaśle: Możliwości i trendy
Jeśli szukasz agencji zatrudnienia w Jaśle (w województwie podkarpackim), współpraca z lokalną agencją pracy może dać Ci przewagę przy rekrutacji pracowników. Agencje działające bezpośrednio w Twoim powiecie znają specyfikę lokalnego rynku pracy i mają dostęp do lokalnej bazy talentów.
Rynek pracy w Jaśle w liczbach
Poniższe liczby obejmują w całości jednostkę statystyczną „powiat jasielski” — powiat to najmniejszy obszar, dla którego GUS publikuje bezrobocie i wynagrodzenia. Przy każdej liczbie podajemy rok, którego dotyczy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (2025)
13,6%
Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, stan na koniec roku. Dla całej Polski 5,7%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (2025)
7863 zł
Miesięcznie, 83,8% średniej krajowej wynoszącej 9379 zł. GUS liczy je tylko dla podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób oraz dla sfery budżetowej.
Oferty pracy zgłoszone do PUP (2025)
2553
Tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy do powiatowego urzędu pracy przez cały rok. We wskaźniku GUS na jedną taką ofertę przypada 23,1 bezrobotnych — licznikiem jest suma stanów miesięcznych, więc nie jest to iloraz dwóch liczb z tej strony.
Zarejestrowani bezrobotni (2025)
5198
Stan na 31 grudnia, przy 63 266 mieszkańcach w wieku produkcyjnym (18–64 lata dla mężczyzn, 18–59 dla kobiet).
Karty powyżej dotyczą jednostki „powiat jasielski”.
Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS. Dane pobrane przez API i udostępnione na licencji CC BY 4.0.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Jaśle
Prognoza na 2026 rok dla jednostki „powiat jasielski”. Zespół powiatowego urzędu pracy wraz z lokalnymi ekspertami ocenił 168 zawodów i wskazał, w których zabraknie kandydatów, a w których będzie ich więcej niż ofert. Prognoza powstaje osobno dla każdego powiatu, więc u sąsiadów wynik bywa inny.
Zawody, w których brakuje pracowników
Prognoza wskazuje tu 19 zawodów deficytowych. Na początku listy zawody, których deficyt zgłasza najmniej powiatów w Polsce — te najbardziej charakterystyczne dla tego rynku pracy; dalej takie, których brakuje niemal wszędzie. Sam barometr nie szereguje zawodów wewnątrz kategorii.
- nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnychduży deficyt
- recepcjoniści i rejestratorzy
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych
- diagności samochodowi
- opiekunki dziecięce
- kierownicy budowy
- logopedzi i audiofonolodzy
- wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych
- brukarze
- nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego
- fizjoterapeuci i masażyści
- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
- nauczyciele przedszkoli
- samodzielni księgowi
- kierowcy autobusów
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- pielęgniarki i położne
- psycholodzy i terapeuci
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
Zawody z nadwyżką kandydatów
39 zawodów nadwyżkowych — chętnych do pracy jest więcej niż ofert, więc rekrutacja bywa szybsza, a konkurencja o etat większa.
- fryzjerzyduża nadwyżka
- analitycy, testerzy i operatorzy systemów komputerowych
- architekci krajobrazu
- chemicy
- cukiernicy
- filolodzy i tłumacze
- floryści
- geodeci i kartografowie
- inżynierowie inżynierii środowiska
- krawcy i pracownicy produkcji odzieży
- kucharze
- mechanicy pojazdów samochodowych
- mechanicy-monterzy maszyn, urządzeń i instrumentów
- ogrodnicy i sadownicy
- operatorzy aparatury medycznej
- opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością
- plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków
- pracownicy administracyjni i biurowi
- pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej
- pracownicy ds. BHP i zarządzania kryzysowego
- pracownicy ochrony fizycznej
- pracownicy poligraficzni
- pracownicy przetwórstwa spożywczego
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- pracownicy usług kosmetycznych
- rolnicy i hodowcy
- specjaliści ds. administracji
- specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych i analizy danych
- specjaliści mechanicy
- specjaliści nauk humanistycznych
- specjaliści rolnictwa i leśnictwa
- spedytorzy i logistycy
- sprzedawcy i kasjerzy
- ślusarze
- technicy budownictwa
- technicy ekonomiści
- technicy informatycy
- technicy mechanicy
- technolodzy żywności i żywienia
Pozostałe zawody: 88 zawodów w równowadze popytu i podaży oraz 22 bez oceny, gdzie ofert lub kandydatów było za mało, by sporządzić prognozę.
Barometr zawodów to prognoza jakościowa, a nie pomiar. Powstaje na panelach eksperckich w powiatowych urzędach pracy, wspartych danymi z systemów urzędów pracy.
Źródło: Barometr zawodów. Badanie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Agencje zatrudnienia w województwie podkarpackim
Jasło leży w województwie podkarpackim. Przejrzyj ofertę w całym województwie lub w sąsiednich powiatach.
Najczęściej zadawane pytania: Rekrutacja w Jaśle
Szukasz informacji o agencjach zatrudnienia w Jaśle lub chcesz wiedzieć, jak działa nasza platforma? Ta sekcja odpowiada na najczęstsze pytania o rekrutację i możliwości zatrudnienia w tym powiecie.