Agencje zatrudnienia Kołobrzeg
Lista agencji zatrudnienia w Kołobrzegu. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą szukającą wykwalifikowanych pracowników, czy kandydatem – porównaj usługi, kontakty i specjalizacje agencji pracy w Twoim powiecie.
Pokaż agencje w KołobrzeguLista agencji zatrudnienia w Kołobrzegu
Skorzystaj z filtrów, aby zawęzić wybór według branży lub rodzaju usługi. Możesz też wyszukiwać agencję według nazwy.
Łącznie 0 wyników
Rynek pracy w Kołobrzegu: Możliwości i trendy
Jeśli szukasz agencji zatrudnienia w Kołobrzegu (w województwie zachodniopomorskim), współpraca z lokalną agencją pracy może dać Ci przewagę przy rekrutacji pracowników. Agencje działające bezpośrednio w Twoim powiecie znają specyfikę lokalnego rynku pracy i mają dostęp do lokalnej bazy talentów.
Rynek pracy w Kołobrzegu w liczbach
Poniższe liczby obejmują w całości jednostkę statystyczną „powiat kołobrzeski” — powiat to najmniejszy obszar, dla którego GUS publikuje bezrobocie i wynagrodzenia. Przy każdej liczbie podajemy rok, którego dotyczy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (2025)
3,5%
Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, stan na koniec roku. Dla całej Polski 5,7%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (2025)
8163 zł
Miesięcznie, 87,0% średniej krajowej wynoszącej 9379 zł. GUS liczy je tylko dla podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób oraz dla sfery budżetowej.
Oferty pracy zgłoszone do PUP (2025)
3855
Tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy do powiatowego urzędu pracy przez cały rok. We wskaźniku GUS na jedną taką ofertę przypada 2,3 bezrobotnych — licznikiem jest suma stanów miesięcznych, więc nie jest to iloraz dwóch liczb z tej strony.
Zarejestrowani bezrobotni (2025)
953
Stan na 31 grudnia, przy 43 155 mieszkańcach w wieku produkcyjnym (18–64 lata dla mężczyzn, 18–59 dla kobiet).
Karty powyżej dotyczą jednostki „powiat kołobrzeski”.
Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS. Dane pobrane przez API i udostępnione na licencji CC BY 4.0.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Kołobrzegu
Prognoza na 2026 rok dla jednostki „powiat kołobrzeski”. Zespół powiatowego urzędu pracy wraz z lokalnymi ekspertami ocenił 168 zawodów i wskazał, w których zabraknie kandydatów, a w których będzie ich więcej niż ofert. Prognoza powstaje osobno dla każdego powiatu, więc u sąsiadów wynik bywa inny.
Zawody, w których brakuje pracowników
Prognoza wskazuje tu 37 zawodów deficytowych. Na początku listy zawody, których deficyt zgłasza najmniej powiatów w Polsce — te najbardziej charakterystyczne dla tego rynku pracy; dalej takie, których brakuje niemal wszędzie. Sam barometr nie szereguje zawodów wewnątrz kategorii.
- pracownicy myjni, pralni i prasowalni
- recepcjoniści i rejestratorzy
- kelnerzy i barmani
- personel sprzątający
- inspektorzy nadzoru budowlanego
- pomoce kuchenne
- sprzedawcy i kasjerzy
- szefowie kuchni
- przetwórcy mięsa i ryb
- inżynierowie budownictwa
- kierownicy budowy
- krawcy i pracownicy produkcji odzieży
- pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych
- brukarze
- pracownicy socjalni i mediatorzy
- betoniarze i zbrojarze
- nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego
- robotnicy budowlani
- kucharze
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- fizjoterapeuci i masażyści
- pedagodzy i nauczyciele wspierający
- cieśle i stolarze budowlani
- murarze i tynkarze
- operatorzy obrabiarek skrawających
- dekarze i blacharze budowlani
- nauczyciele przedszkoli
- monterzy instalacji budowlanych
- nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych
- nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- nauczyciele przedmiotów zawodowych
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- elektrycy i energetycy
- pracownicy służb mundurowych
- pielęgniarki i położne
- lekarze
Zawody z nadwyżką kandydatów
3 zawody nadwyżkowe — chętnych do pracy jest więcej niż ofert, więc rekrutacja bywa szybsza, a konkurencja o etat większa.
- marynarze, pracownicy obsługi statków i portów
- pracownicy administracyjni i biurowi
- rybacy
Pozostałe zawody: 128 zawodów w równowadze popytu i podaży oraz 0 bez oceny, gdzie ofert lub kandydatów było za mało, by sporządzić prognozę.
Barometr zawodów to prognoza jakościowa, a nie pomiar. Powstaje na panelach eksperckich w powiatowych urzędach pracy, wspartych danymi z systemów urzędów pracy.
Źródło: Barometr zawodów. Badanie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Agencje zatrudnienia w województwie zachodniopomorskim
Kołobrzeg leży w województwie zachodniopomorskim. Przejrzyj ofertę w całym województwie lub w sąsiednich powiatach.
Najczęściej zadawane pytania: Rekrutacja w Kołobrzegu
Szukasz informacji o agencjach zatrudnienia w Kołobrzegu lub chcesz wiedzieć, jak działa nasza platforma? Ta sekcja odpowiada na najczęstsze pytania o rekrutację i możliwości zatrudnienia w tym powiecie.