Brewex Europa to agencja pracy tymczasowej i rekrutacji międzynarodowej. Specjalizujemy się w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników dla firm w Europie, oferując legalne zatrudnienie, profesjonalną obsługę oraz skuteczne rozwiązania HR.
Agencje zatrudnienia Szczecin
Lista agencji zatrudnienia w Szczecinie. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą szukającą wykwalifikowanych pracowników, czy kandydatem – porównaj usługi, kontakty i specjalizacje agencji pracy w Twoim powiecie.
Pokaż agencje w SzczecinieLista agencji zatrudnienia w Szczecinie
Skorzystaj z filtrów, aby zawęzić wybór według branży lub rodzaju usługi. Możesz też wyszukiwać agencję według nazwy.
Łącznie 3 wyników
German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych.
Rekrutacja, selekcja pracowników: pozyskiwanie wykwalifikowanej kadry, pracowników produkcyjnych i fizycznych (m.in. dla przemysłu, stoczni czy logistyki). Praca tymczasowa i outsourcing: delegowanie pracowników i obsługa procesów kadrowo-płacowych
Rynek pracy
Rynek pracy w Szczecinie: Możliwości i trendy
Jeśli szukasz agencji zatrudnienia w Szczecinie (w województwie zachodniopomorskim), współpraca z lokalną agencją pracy może dać Ci przewagę przy rekrutacji pracowników. Agencje działające bezpośrednio w Twoim powiecie znają specyfikę lokalnego rynku pracy i mają dostęp do lokalnej bazy talentów.
Dane GUS
Rynek pracy w Szczecinie w liczbach
Poniższe liczby obejmują w całości jednostkę statystyczną „Szczecin” — powiat to najmniejszy obszar, dla którego GUS publikuje bezrobocie i wynagrodzenia. Przy każdej liczbie podajemy rok, którego dotyczy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (2025)
3,9%
Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, stan na koniec roku. Dla całej Polski 5,7%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (2025)
9909 zł
Miesięcznie, 105,6% średniej krajowej wynoszącej 9379 zł. GUS liczy je tylko dla podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób oraz dla sfery budżetowej.
Oferty pracy zgłoszone do PUP (2025)
6626
Tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy do powiatowego urzędu pracy przez cały rok. We wskaźniku GUS na jedną taką ofertę przypada 12,5 bezrobotnych — licznikiem jest suma stanów miesięcznych, więc nie jest to iloraz dwóch liczb z tej strony.
Zarejestrowani bezrobotni (2025)
7020
Stan na 31 grudnia, przy 221 891 mieszkańcach w wieku produkcyjnym (18–64 lata dla mężczyzn, 18–59 dla kobiet).
Karty powyżej dotyczą jednostki „Szczecin”.
Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS. Dane pobrane przez API i udostępnione na licencji CC BY 4.0.
Barometr zawodów
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Szczecinie
Prognoza na 2026 rok dla jednostki „Szczecin”. Zespół powiatowego urzędu pracy wraz z lokalnymi ekspertami ocenił 168 zawodów i wskazał, w których zabraknie kandydatów, a w których będzie ich więcej niż ofert. Prognoza powstaje osobno dla każdego powiatu, więc u sąsiadów wynik bywa inny.
Zawody, w których brakuje pracowników
Prognoza wskazuje tu 44 zawody deficytowe. Na początku listy zawody, których deficyt zgłasza najmniej powiatów w Polsce — te najbardziej charakterystyczne dla tego rynku pracy; dalej takie, których brakuje niemal wszędzie. Sam barometr nie szereguje zawodów wewnątrz kategorii.
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwieduży deficyt
- graficy komputerowi
- pozostali specjaliści edukacji
- monterzy okien i szklarze
- maszyniści
- programiści
- kurierzy i listonosze
- monterzy elektronicy
- asystenci w edukacji
- lakiernicy
- technicy mechanicy
- opiekunki dziecięce
- logopedzi i audiofonolodzy
- wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych
- mechanicy-monterzy maszyn, urządzeń i instrumentów
- brukarze
- pracownicy socjalni i mediatorzy
- robotnicy obróbki drewna i stolarze
- blacharze i lakiernicy samochodowi
- ratownicy medyczni
- betoniarze i zbrojarze
- nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego
- robotnicy budowlani
- ślusarze
- pedagodzy i nauczyciele wspierający
- cieśle i stolarze budowlani
- mechanicy pojazdów samochodowych
- murarze i tynkarze
- operatorzy obrabiarek skrawających
- dekarze i blacharze budowlani
- nauczyciele przedszkoli
- monterzy instalacji budowlanych
- nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych
- opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością
- kierowcy autobusów
- nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- nauczyciele przedmiotów zawodowych
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- elektrycy i energetycy
- pracownicy służb mundurowych
- spawacze
- pielęgniarki i położne
- psycholodzy i terapeuci
- lekarze
Zawody z nadwyżką kandydatów
2 zawody nadwyżkowe — chętnych do pracy jest więcej niż ofert, więc rekrutacja bywa szybsza, a konkurencja o etat większa.
- fryzjerzy
- pracownicy usług kosmetycznych
Pozostałe zawody: 115 zawodów w równowadze popytu i podaży oraz 7 bez oceny, gdzie ofert lub kandydatów było za mało, by sporządzić prognozę.
Barometr zawodów to prognoza jakościowa, a nie pomiar. Powstaje na panelach eksperckich w powiatowych urzędach pracy, wspartych danymi z systemów urzędów pracy.
Źródło: Barometr zawodów. Badanie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Agencje zatrudnienia w województwie zachodniopomorskim
Szczecin leży w województwie zachodniopomorskim. Przejrzyj ofertę w całym województwie lub w sąsiednich powiatach.
Najczęściej zadawane pytania: Rekrutacja w Szczecinie
Szukasz informacji o agencjach zatrudnienia w Szczecinie lub chcesz wiedzieć, jak działa nasza platforma? Ta sekcja odpowiada na najczęstsze pytania o rekrutację i możliwości zatrudnienia w tym powiecie.
Wszystkie agencje pracy w Szczecinie prezentowane na naszej platformie mają wypełnione profile z podstawowymi informacjami o swoich usługach. Status agencji możesz sprawdzić bezpośrednio w rejestrze KRAZ.
Tak, wiele agencji specjalizuje się także w pracy tymczasowej i zatrudnieniu sezonowym. W profilu każdej agencji znajdziesz informacje o specjalizacji i oferowanych formach zatrudnienia.
W profilu każdej agencji znajdziesz dane kontaktowe, w tym telefon i e-mail. Możesz też skorzystać z naszego formularza wysyłania zapytania bezpośrednio z platformy.
Tak, za pomocą naszego formularza możesz wysłać zapytanie do wielu agencji zatrudnienia w Szczecinie jednocześnie i porównać ich oferty.
W profilu każdej agencji znajdziesz opis usług, specjalizacje według branż, dane kontaktowe, oddziały i referencje od firm partnerskich.
Nie, wysłanie zapytania do agencji zatrudnienia przez naszą platformę jest całkowicie bezpłatne, zarówno dla firm, jak i kandydatów do pracy.
Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami