Agencje zatrudnienia Kraśnik
Lista agencji zatrudnienia w Kraśniku. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą szukającą wykwalifikowanych pracowników, czy kandydatem – porównaj usługi, kontakty i specjalizacje agencji pracy w Twoim powiecie.
Pokaż agencje w KraśnikuLista agencji zatrudnienia w Kraśniku
Skorzystaj z filtrów, aby zawęzić wybór według branży lub rodzaju usługi. Możesz też wyszukiwać agencję według nazwy.
Łącznie 0 wyników
Rynek pracy w Kraśniku: Możliwości i trendy
Jeśli szukasz agencji zatrudnienia w Kraśniku (w województwie lubelskim), współpraca z lokalną agencją pracy może dać Ci przewagę przy rekrutacji pracowników. Agencje działające bezpośrednio w Twoim powiecie znają specyfikę lokalnego rynku pracy i mają dostęp do lokalnej bazy talentów.
Rynek pracy w Kraśniku w liczbach
Poniższe liczby obejmują w całości jednostkę statystyczną „powiat kraśnicki” — powiat to najmniejszy obszar, dla którego GUS publikuje bezrobocie i wynagrodzenia. Przy każdej liczbie podajemy rok, którego dotyczy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (2025)
11,6%
Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, stan na koniec roku. Dla całej Polski 5,7%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (2025)
7619 zł
Miesięcznie, 81,2% średniej krajowej wynoszącej 9379 zł. GUS liczy je tylko dla podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób oraz dla sfery budżetowej.
Oferty pracy zgłoszone do PUP (2025)
633
Tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy do powiatowego urzędu pracy przez cały rok. We wskaźniku GUS na jedną taką ofertę przypada 61,3 bezrobotnych — licznikiem jest suma stanów miesięcznych, więc nie jest to iloraz dwóch liczb z tej strony.
Zarejestrowani bezrobotni (2025)
3424
Stan na 31 grudnia, przy 49 882 mieszkańcach w wieku produkcyjnym (18–64 lata dla mężczyzn, 18–59 dla kobiet).
Karty powyżej dotyczą jednostki „powiat kraśnicki”.
Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS. Dane pobrane przez API i udostępnione na licencji CC BY 4.0.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Kraśniku
Prognoza na 2026 rok dla jednostki „powiat kraśnicki”. Zespół powiatowego urzędu pracy wraz z lokalnymi ekspertami ocenił 168 zawodów i wskazał, w których zabraknie kandydatów, a w których będzie ich więcej niż ofert. Prognoza powstaje osobno dla każdego powiatu, więc u sąsiadów wynik bywa inny.
Zawody, w których brakuje pracowników
Prognoza wskazuje tu 38 zawodów deficytowych. Na początku listy zawody, których deficyt zgłasza najmniej powiatów w Polsce — te najbardziej charakterystyczne dla tego rynku pracy; dalej takie, których brakuje niemal wszędzie. Sam barometr nie szereguje zawodów wewnątrz kategorii.
- specjaliści zdrowia publicznego
- pracownicy ds. BHP i zarządzania kryzysowego
- pracownicy ds. ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju
- technicy budownictwa
- specjaliści ds. finansowych
- geodeci i kartografowie
- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych
- specjaliści mechanicy
- inżynierowie elektrycy i energetycy
- technicy mechanicy
- specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji
- diagności samochodowi
- elektronicy, automatycy i robotycy
- przetwórcy mięsa i ryb
- inżynierowie budownictwa
- cukiernicy
- kierownicy budowy
- operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych
- robotnicy obróbki drewna i stolarze
- ratownicy medyczni
- piekarze
- kucharze
- ślusarze
- cieśle i stolarze budowlani
- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
- dekarze i blacharze budowlani
- magazynierzy
- opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością
- samodzielni księgowi
- nauczyciele przedmiotów zawodowych
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- elektrycy i energetycy
- spawacze
- pielęgniarki i położne
- psycholodzy i terapeuci
- lekarze
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
Zawody z nadwyżką kandydatów
12 zawodów nadwyżkowych — chętnych do pracy jest więcej niż ofert, więc rekrutacja bywa szybsza, a konkurencja o etat większa.
- fryzjerzy
- kadra kierownicza, menadżerowie
- mechanicy pojazdów samochodowych
- pedagodzy i nauczyciele wspierający
- pracownicy administracyjni i biurowi
- pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej
- specjaliści ds. administracji
- specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych i analizy danych
- specjaliści nauk humanistycznych
- technicy ekonomiści
- technicy informatycy
- technolodzy żywności i żywienia
Pozostałe zawody: 107 zawodów w równowadze popytu i podaży oraz 11 bez oceny, gdzie ofert lub kandydatów było za mało, by sporządzić prognozę.
Barometr zawodów to prognoza jakościowa, a nie pomiar. Powstaje na panelach eksperckich w powiatowych urzędach pracy, wspartych danymi z systemów urzędów pracy.
Źródło: Barometr zawodów. Badanie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Agencje zatrudnienia w województwie lubelskim
Kraśnik leży w województwie lubelskim. Przejrzyj ofertę w całym województwie lub w sąsiednich powiatach.
Najczęściej zadawane pytania: Rekrutacja w Kraśniku
Szukasz informacji o agencjach zatrudnienia w Kraśniku lub chcesz wiedzieć, jak działa nasza platforma? Ta sekcja odpowiada na najczęstsze pytania o rekrutację i możliwości zatrudnienia w tym powiecie.