Agencje zatrudnienia Rypin
Lista agencji zatrudnienia w Rypinie. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą szukającą wykwalifikowanych pracowników, czy kandydatem – porównaj usługi, kontakty i specjalizacje agencji pracy w Twoim powiecie.
Pokaż agencje w RypinieLista agencji zatrudnienia w Rypinie
Skorzystaj z filtrów, aby zawęzić wybór według branży lub rodzaju usługi. Możesz też wyszukiwać agencję według nazwy.
Łącznie 0 wyników
Rynek pracy w Rypinie: Możliwości i trendy
Jeśli szukasz agencji zatrudnienia w Rypinie (w województwie kujawsko-pomorskim), współpraca z lokalną agencją pracy może dać Ci przewagę przy rekrutacji pracowników. Agencje działające bezpośrednio w Twoim powiecie znają specyfikę lokalnego rynku pracy i mają dostęp do lokalnej bazy talentów.
Rynek pracy w Rypinie w liczbach
Poniższe liczby obejmują w całości jednostkę statystyczną „powiat rypiński” — powiat to najmniejszy obszar, dla którego GUS publikuje bezrobocie i wynagrodzenia. Przy każdej liczbie podajemy rok, którego dotyczy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (2025)
10,6%
Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, stan na koniec roku. Dla całej Polski 5,7%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (2025)
7315 zł
Miesięcznie, 78,0% średniej krajowej wynoszącej 9379 zł. GUS liczy je tylko dla podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób oraz dla sfery budżetowej.
Oferty pracy zgłoszone do PUP (2025)
1685
Tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy do powiatowego urzędu pracy przez cały rok. We wskaźniku GUS na jedną taką ofertę przypada 10,1 bezrobotnych — licznikiem jest suma stanów miesięcznych, więc nie jest to iloraz dwóch liczb z tej strony.
Zarejestrowani bezrobotni (2025)
1548
Stan na 31 grudnia, przy 23 432 mieszkańcach w wieku produkcyjnym (18–64 lata dla mężczyzn, 18–59 dla kobiet).
Karty powyżej dotyczą jednostki „powiat rypiński”.
Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS. Dane pobrane przez API i udostępnione na licencji CC BY 4.0.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Rypinie
Prognoza na 2026 rok dla jednostki „powiat rypiński”. Zespół powiatowego urzędu pracy wraz z lokalnymi ekspertami ocenił 168 zawodów i wskazał, w których zabraknie kandydatów, a w których będzie ich więcej niż ofert. Prognoza powstaje osobno dla każdego powiatu, więc u sąsiadów wynik bywa inny.
Zawody, w których brakuje pracowników
Prognoza wskazuje tu 33 zawody deficytowe. Na początku listy zawody, których deficyt zgłasza najmniej powiatów w Polsce — te najbardziej charakterystyczne dla tego rynku pracy; dalej takie, których brakuje niemal wszędzie. Sam barometr nie szereguje zawodów wewnątrz kategorii.
- psycholodzy i terapeuciduży deficyt
- analitycy, testerzy i operatorzy systemów komputerowych
- specjaliści ds. baz danych i sieci komputerowych
- pracownicy przetwórstwa metali
- diagności laboratoryjni medyczni
- monterzy konstrukcji metalowych
- diagności samochodowi
- cukiernicy
- mechanicy-monterzy maszyn, urządzeń i instrumentów
- pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych
- betoniarze i zbrojarze
- piekarze
- robotnicy budowlani
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- fizjoterapeuci i masażyści
- ślusarze
- cieśle i stolarze budowlani
- mechanicy pojazdów samochodowych
- murarze i tynkarze
- operatorzy obrabiarek skrawających
- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
- dekarze i blacharze budowlani
- monterzy instalacji budowlanych
- nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych
- samodzielni księgowi
- kierowcy autobusów
- nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- elektrycy i energetycy
- spawacze
- pielęgniarki i położne
- lekarze
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
Zawody z nadwyżką kandydatów
4 zawody nadwyżkowe — chętnych do pracy jest więcej niż ofert, więc rekrutacja bywa szybsza, a konkurencja o etat większa.
- architekci krajobrazu
- pracownicy administracyjni i biurowi
- technicy ekonomiści
- technolodzy żywności i żywienia
Pozostałe zawody: 118 zawodów w równowadze popytu i podaży oraz 13 bez oceny, gdzie ofert lub kandydatów było za mało, by sporządzić prognozę.
Barometr zawodów to prognoza jakościowa, a nie pomiar. Powstaje na panelach eksperckich w powiatowych urzędach pracy, wspartych danymi z systemów urzędów pracy.
Źródło: Barometr zawodów. Badanie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Agencje zatrudnienia w województwie kujawsko-pomorskim
Rypin leży w województwie kujawsko-pomorskim. Przejrzyj ofertę w całym województwie lub w sąsiednich powiatach.
Najczęściej zadawane pytania: Rekrutacja w Rypinie
Szukasz informacji o agencjach zatrudnienia w Rypinie lub chcesz wiedzieć, jak działa nasza platforma? Ta sekcja odpowiada na najczęstsze pytania o rekrutację i możliwości zatrudnienia w tym powiecie.