Prowadzona przez nas firma rekrutacyjna w Warszawie specjalizuje się w przeprowadzaniu skutecznych procesów zatrudnienia dla klienta z każdej branży. Świetnie orientujemy się na rynku pracy, śledzimy pojawiające się oferty i wyszukujemy kandydatów –
Agencje zatrudnienia Warszawa
Lista agencji zatrudnienia w Warszawie. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą szukającą wykwalifikowanych pracowników, czy kandydatem – porównaj usługi, kontakty i specjalizacje agencji pracy w Twoim powiecie.
Pokaż agencje w WarszawieLista agencji zatrudnienia w Warszawie
Skorzystaj z filtrów, aby zawęzić wybór według branży lub rodzaju usługi. Możesz też wyszukiwać agencję według nazwy.
Łącznie 1 wyników
Rynek pracy
Rynek pracy w Warszawie: Możliwości i trendy
Jeśli szukasz agencji zatrudnienia w Warszawie (w województwie mazowieckim), współpraca z lokalną agencją pracy może dać Ci przewagę przy rekrutacji pracowników. Agencje działające bezpośrednio w Twoim powiecie znają specyfikę lokalnego rynku pracy i mają dostęp do lokalnej bazy talentów.
Dane GUS
Rynek pracy w Warszawie w liczbach
Poniższe liczby obejmują w całości jednostkę statystyczną „Warszawa” — powiat to najmniejszy obszar, dla którego GUS publikuje bezrobocie i wynagrodzenia. Przy każdej liczbie podajemy rok, którego dotyczy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (2025)
1,5%
Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, stan na koniec roku. Dla całej Polski 5,7%.
Przeciętne wynagrodzenie brutto (2025)
11 688 zł
Miesięcznie, 124,6% średniej krajowej wynoszącej 9379 zł. GUS liczy je tylko dla podmiotów zatrudniających 10 i więcej osób oraz dla sfery budżetowej.
Oferty pracy zgłoszone do PUP (2025)
26 809
Tyle wolnych miejsc pracy zgłosili pracodawcy do powiatowego urzędu pracy przez cały rok. We wskaźniku GUS na jedną taką ofertę przypada 9,2 bezrobotnych — licznikiem jest suma stanów miesięcznych, więc nie jest to iloraz dwóch liczb z tej strony.
Zarejestrowani bezrobotni (2025)
19 954
Stan na 31 grudnia, przy 1 124 525 mieszkańcach w wieku produkcyjnym (18–64 lata dla mężczyzn, 18–59 dla kobiet).
Karty powyżej dotyczą jednostki „Warszawa”.
Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS. Dane pobrane przez API i udostępnione na licencji CC BY 4.0.
Barometr zawodów
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Warszawie
Prognoza na 2026 rok dla jednostki „Warszawa”. Zespół powiatowego urzędu pracy wraz z lokalnymi ekspertami ocenił 168 zawodów i wskazał, w których zabraknie kandydatów, a w których będzie ich więcej niż ofert. Prognoza powstaje osobno dla każdego powiatu, więc u sąsiadów wynik bywa inny.
Zawody, w których brakuje pracowników
Prognoza wskazuje tu 62 zawody deficytowe. Na początku listy zawody, których deficyt zgłasza najmniej powiatów w Polsce — te najbardziej charakterystyczne dla tego rynku pracy; dalej takie, których brakuje niemal wszędzie. Sam barometr nie szereguje zawodów wewnątrz kategorii.
- opiekunowie wspomagający opiekę nad pacjentemduży deficyt
- wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczychduży deficyt
- pedagodzy i nauczyciele wspierającyduży deficyt
- nauczyciele przedszkoliduży deficyt
- kierowcy autobusówduży deficyt
- nauczyciele przedmiotów zawodowychduży deficyt
- nauczyciele praktycznej nauki zawoduduży deficyt
- pracownicy służb mundurowychduży deficyt
- pielęgniarki i położneduży deficyt
- lekarzeduży deficyt
- pomoce w gospodarstwie domowym
- pracownicy obsługi ruchu lotniczego
- kierowcy samochodów osobowych
- gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy
- przedstawiciele handlowi
- analitycy, testerzy i operatorzy systemów komputerowych
- rolnicy i hodowcy
- weterynarze
- specjaliści ds. baz danych i sieci komputerowych
- zaopatrzeniowcy i dostawcy
- maszyniści
- pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego
- kurierzy i listonosze
- kelnerzy i barmani
- personel sprzątający
- inspektorzy nadzoru budowlanego
- asystenci w edukacji
- operatorzy aparatury medycznej
- specjaliści mechanicy
- inżynierowie elektrycy i energetycy
- lakiernicy
- monterzy konstrukcji metalowych
- diagności samochodowi
- pomoce kuchenne
- opiekunki dziecięce
- elektronicy, automatycy i robotycy
- szefowie kuchni
- inżynierowie budownictwa
- kierownicy budowy
- operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych
- pracownicy socjalni i mediatorzy
- ratownicy medyczni
- betoniarze i zbrojarze
- nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego
- piekarze
- robotnicy budowlani
- kucharze
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- fizjoterapeuci i masażyści
- cieśle i stolarze budowlani
- murarze i tynkarze
- dekarze i blacharze budowlani
- monterzy instalacji budowlanych
- nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych
- magazynierzy
- opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością
- samodzielni księgowi
- nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- elektrycy i energetycy
- psycholodzy i terapeuci
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
Zawody z nadwyżką kandydatów
15 zawodów nadwyżkowych — chętnych do pracy jest więcej niż ofert, więc rekrutacja bywa szybsza, a konkurencja o etat większa.
- specjaliści nauk humanistycznychduża nadwyżka
- technicy ekonomiściduża nadwyżka
- administratorzy stron internetowych
- dziennikarze i redaktorzy
- filolodzy i tłumacze
- floryści
- fotografowie
- graficy komputerowi
- kadra kierownicza, menadżerowie
- pracownicy poczty
- pracownicy poligraficzni
- specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych i analizy danych
- specjaliści ds. finansowych
- specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży
- specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji
Pozostałe zawody: 82 zawody w równowadze popytu i podaży oraz 9 bez oceny, gdzie ofert lub kandydatów było za mało, by sporządzić prognozę.
Barometr zawodów to prognoza jakościowa, a nie pomiar. Powstaje na panelach eksperckich w powiatowych urzędach pracy, wspartych danymi z systemów urzędów pracy.
Źródło: Barometr zawodów. Badanie realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Agencje zatrudnienia w województwie mazowieckim
Warszawa leży w województwie mazowieckim. Przejrzyj ofertę w całym województwie lub w sąsiednich powiatach.
BiałobrzegiCiechanówGarwolinGostyninGrodzisk MazowieckiGrójecKozieniceLegionowoLipskoŁosiceMaków MazowieckiMińsk MazowieckiMławaNowy Dwór MazowieckiOstrołękaOstrów MazowieckaOtwockOżarów MazowieckiPiasecznoPłockPłońskPruszkówPrzasnyszPrzysuchaPułtuskRadomSiedlceSierpcSochaczewSokołów PodlaskiSzydłowiecWęgrówWołominWyszkówZwoleńŻurominŻyrardów
Najczęściej zadawane pytania: Rekrutacja w Warszawie
Szukasz informacji o agencjach zatrudnienia w Warszawie lub chcesz wiedzieć, jak działa nasza platforma? Ta sekcja odpowiada na najczęstsze pytania o rekrutację i możliwości zatrudnienia w tym powiecie.
Wszystkie agencje pracy w Warszawie prezentowane na naszej platformie mają wypełnione profile z podstawowymi informacjami o swoich usługach. Status agencji możesz sprawdzić bezpośrednio w rejestrze KRAZ.
Tak, wiele agencji specjalizuje się także w pracy tymczasowej i zatrudnieniu sezonowym. W profilu każdej agencji znajdziesz informacje o specjalizacji i oferowanych formach zatrudnienia.
W profilu każdej agencji znajdziesz dane kontaktowe, w tym telefon i e-mail. Możesz też skorzystać z naszego formularza wysyłania zapytania bezpośrednio z platformy.
Tak, za pomocą naszego formularza możesz wysłać zapytanie do wielu agencji zatrudnienia w Warszawie jednocześnie i porównać ich oferty.
W profilu każdej agencji znajdziesz opis usług, specjalizacje według branż, dane kontaktowe, oddziały i referencje od firm partnerskich.
Nie, wysłanie zapytania do agencji zatrudnienia przez naszą platformę jest całkowicie bezpłatne, zarówno dla firm, jak i kandydatów do pracy.
Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami