Agencja rekrutacyjna z biurem w Warszawie (ul. Pastewna 27b). Rekrutacje IT, body leasing i staff augmentation oraz rekrutacje managerskie metodą direct search. Jeden doradca od briefu do zatrudnienia, gwarancja 90 dni.
Agencje zatrudnienia dla rozwoju i testowania oprogramowania w Warszawie
Software house’y, firmy produktowe i działy IT szukają przez agencje programistów frontend i backend, testerów manualnych i automatyzujących, inżynierów QA oraz analityków. Oprócz rekrutacji na etat firmy często kontraktują programistów i testerów na czas projektu. Najlepsi kandydaci zwykle nie odpowiadają na ogłoszenia, dlatego agencje kontaktują się z nimi bezpośrednio.
Poniżej znajdziesz agencje dla rozwoju i testowania oprogramowania, które mają siedzibę lub oddział w Warszawie. Jednym zapytaniem możesz dotrzeć do kilku z nich naraz.
Typowe stanowiska: programista, tester oprogramowania, inżynier QA, frontend developer, backend developer
Lista agencji dla rozwoju i testowania oprogramowania w Warszawie
Agencje z siedzibą lub oddziałem w Warszawie. Wyniki możesz zawęzić według rodzaju usługi albo wyszukać agencję po nazwie.
Łącznie 1 wynik
Przegląd agencji dla rozwoju i testowania oprogramowania w Warszawie
Siedzibę w Warszawie ma jedna agencja dla rozwoju i testowania oprogramowania: Talent Select. Według swojego profilu oferuje m.in. assessment center i development center, doradztwo HR i executive search i headhunting.
Usługi oferowane przez te agencje:
Kontakty i szczegóły znajdziesz w profilach agencji. Chcesz wysłać zapytanie do kilku z nich naraz?
Wyślij bezpłatne zapytaniePowiązane listy agencji
Agencje dla rozwoju i testowania oprogramowania w innych powiatach
Powiaty, w których agencje z tej branży mają siedzibę lub oddział. Najpierw te z tego samego województwa.
Agencje pracy w Warszawie dla innych branż
Najczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na częste pytania o agencje dla rozwoju i testowania oprogramowania w Warszawie.
Siedzibę w Warszawie ma jedna agencja dla rozwoju i testowania oprogramowania: Talent Select. Kontakty, opis usług i oddziały znajdziesz w profilu każdej z nich.
Według swojego profilu oferuje m.in. assessment center i development center, doradztwo HR i executive search i headhunting. Pełny zakres usług każda agencja podaje w swoim profilu.
Konkretny stos technologiczny zamiast ogólnych haseł, poziom doświadczenia, wielkość zespołu i sposób pracy, formę umowy, widełki i to, czy praca jest zdalna. Doświadczeni programiści wybierają przede wszystkim projekt i zespół, więc krótki opis produktu wyraźnie zwiększa szansę na odpowiedź.
Wystarczy wypełnić jeden formularz zapytania. Opisz w nim, kogo szukasz, ilu osób potrzebujesz i od kiedy. Zapytanie wyślesz agencjom wybranym według branży lub województwa albo tylko konkretnym agencjom z listy. Wysłanie jest bezpłatne i niezobowiązujące, a oferty porównasz potem obok siebie.
Nie musi. Wiele agencji rekrutuje także poza powiatem, w którym ma siedzibę, więc w Warszawie mogą szukać pracowników również agencje z innych powiatów. Lista na tej stronie pokazuje agencje, które mają tu siedzibę lub oddział; pozostałe agencje dla rozwoju i testowania oprogramowania znajdziesz na stronie branży.
Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami