Experum HR to firma doradztwa personalnego z 30-letnim doświadczeniem. Specjalizujemy się w rekrutacji, executive search, Assessment i Development Center oraz diagnozie kompetencji. Zrealizowaliśmy ponad 8 000 rekrutacji dla firm w całej Polsce.
Agencje zatrudnienia dla mediów, reklamy i PR
Lista agencji wyspecjalizowanych w branży Media, reklama, PR
Poniżej znajdziesz listę agencji zatrudnienia specjalizujących się w rekrutacji w mediach, reklamie i PR. Użyj filtrów, aby zawęzić wyniki według lokalizacji lub rodzaju usługi, albo wyszukaj agencję według nazwy.
Łącznie 6 wyników
W naszym Zespole łączymy pasję z doświadczeniem. Nasz siłę stanowi kumulacja zawodowych doświadczeń, kwalifikacji i kompetencji. Bez względu na to, z jakimi problemami mierzą się nasi Klienci, my przeprowadzamy firmę przez zmianę – BEZPIECZNIE.
PRODO Sp. z o.o. – Agencja Pracy (KRAZ 30290) PRODO Sp. z o.o. to licencjonowana Agencja Pracy wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem KRAZ 30290, działająca od 2023 roku. Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników – obywate
Agencja rekrutacyjna z biurem w Warszawie (ul. Pastewna 27b). Rekrutacje IT, body leasing i staff augmentation oraz rekrutacje managerskie metodą direct search. Jeden doradca od briefu do zatrudnienia, gwarancja 90 dni.
Prowadzona przez nas firma rekrutacyjna w Warszawie specjalizuje się w przeprowadzaniu skutecznych procesów zatrudnienia dla klienta z każdej branży. Świetnie orientujemy się na rynku pracy, śledzimy pojawiające się oferty i wyszukujemy kandydatów –
Jesteśmy firmą świadczącą usługi na rzecz rozwoju rynku pracy na terenie całej Polski, prowadzącą działalność w zakresie czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz doradztwa personalnego.
Agencje reklamowe i PR, redakcje, wydawcy i działy komunikacji firm szukają przez agencje specjalistów ds. PR i komunikacji, account managerów, dziennikarzy, redaktorów, grafików i media plannerów. Przy stanowiskach twórczych liczy się portfolio, a przy obsłudze klientów – doświadczenie w podobnej branży i znajomość mediów, z którymi firma współpracuje.
Typowe stanowiska: specjalista ds. PR, account manager, dziennikarz, redaktor, grafik reklamowy
Specjalizacja
Dlaczego wybrać agencję wyspecjalizowaną w mediach, reklamie i PR?
Rekrutacja dla agencji reklamowych i mediów wymaga specyficznej wiedzy. Agencje bez specjalizacji mogą nie rozumieć niuansów, które są dla Ciebie kluczowe. Wyspecjalizowane agencje w mediach, reklamie i PR oferują:
Dogłębną znajomość rynku
Te agencje znają kluczowych pracodawców, poziom wynagrodzeń i aktualne trendy w mediach, reklamie i PR.
Dostęp do wykwalifikowanych kandydatów
Dysponują bazą wcześniej sprawdzonych kandydatów z wymaganymi umiejętnościami, którzy nie szukają aktywnie pracy na popularnych portalach.
Szybsza i trafniejsza rekrutacja
Dzięki specjalizacji szybciej znajdują odpowiednich kandydatów i docierają do nich, co oszczędza Twój czas i zmniejsza ryzyko błędnego wyboru.
Wybór lokalny
Szukasz specjalistów w mediach, reklamie i PR w konkretnym mieście?
Wyniki możesz dalej zawęzić i znaleźć wyspecjalizowane agencje dla agencji reklamowych i mediów działające w Twoim województwie. Połącz wymagania z lokalizacją i znajdź ekspertów na przykład w powiatach Kraków, Warszawa lub Radom.
Jakiego rozwiązania kadrowego szukasz?
Usługi HR dla branży Media, reklama, PR
Polskie agencje zatrudnienia oferują dla agencji reklamowych i mediów różne formy współpracy. Porównaj ich ofertę i wybierz najbardziej odpowiednią usługę:
Rekrutacja pracowników (Recruitment)Rekrutacja stała i dobór pracowników na umowę o pracę
Pokaż ofertę →Praca tymczasowa (Temporary staffing)Praca tymczasowa – pracownicy na krótki okres
Pokaż ofertę →Executive Search (Headhunting)Headhunting – bezpośrednie wyszukiwanie specjalistów i menedżerów
Pokaż ofertę →Assessment center i development centerTesty i ocena kompetencji kandydatów
Pokaż ofertę →Pokrewne branże
Podobne zawody i branże
Branże zatrudniające pokrewne zawody według klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS). Agencje często specjalizują się w całej takiej grupie, a nie w jednej branży.
Wydawnictwo, druk i poligrafiaTelekomunikacjaKultura, sztuka i praca twórczaUsługi prawneTechnologie informatyczneOchrona zdrowia i opieka społeczna
Zobacz wszystkie branże (43)Najczęściej zadawane pytania
O co pytają firmy, które szukają agencji dla mediów, reklamy i PR.
Tak. Napisz w zapytaniu, czy chodzi o komunikację korporacyjną, produktową czy kryzysową, z jakimi mediami osoba będzie pracować i czy wymagasz doświadczenia w Twojej branży. Przy stanowisku rzecznika liczy się także umiejętność wystąpień publicznych, więc warto przewidzieć to w procesie wyboru.
Na podstawie portfolio i przykładów prac, a nie samego CV. Poproś agencję, by razem z kandydaturami przesłała próbki prac, i określ w zapytaniu, jakiego rodzaju projekty Cię interesują. Przy copywriterach i redaktorach często stosuje się krótkie zadanie próbne.
Tak. W formularzu zapytania wybierzesz, do kogo je wysłać: do wszystkich agencji, tylko do agencji z danej branży lub województwa albo do konkretnych agencji wybranych z listy. Wyszukiwanie agencji i wysłanie zapytania są bezpłatne i niezobowiązujące – o cenie współpracy rozmawiasz już bezpośrednio z agencją.
Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami