Experum HR to firma doradztwa personalnego z 30-letnim doświadczeniem. Specjalizujemy się w rekrutacji, executive search, Assessment i Development Center oraz diagnozie kompetencji. Zrealizowaliśmy ponad 8 000 rekrutacji dla firm w całej Polsce.
Agencje zatrudnienia oferujące assessment center i development center
Lista agencji oferujących assessment i development center
Assessment center pomaga wybrać najlepszego kandydata na podstawie tego, jak radzi sobie w symulowanych sytuacjach zawodowych; development center tą samą metodą bada potencjał obecnych pracowników. Poniżej znajdziesz agencje rekrutacyjne i doradcze w Polsce, które przygotują obie sesje, zapewnią asesorów i przekażą raporty końcowe.
Łącznie 4 wyniki
W naszym Zespole łączymy pasję z doświadczeniem. Nasz siłę stanowi kumulacja zawodowych doświadczeń, kwalifikacji i kompetencji. Bez względu na to, z jakimi problemami mierzą się nasi Klienci, my przeprowadzamy firmę przez zmianę – BEZPIECZNIE.
Agencja rekrutacyjna z biurem w Warszawie (ul. Pastewna 27b). Rekrutacje IT, body leasing i staff augmentation oraz rekrutacje managerskie metodą direct search. Jeden doradca od briefu do zatrudnienia, gwarancja 90 dni.
Prowadzona przez nas firma rekrutacyjna w Warszawie specjalizuje się w przeprowadzaniu skutecznych procesów zatrudnienia dla klienta z każdej branży. Świetnie orientujemy się na rynku pracy, śledzimy pojawiające się oferty i wyszukujemy kandydatów –
Kompleksowa diagnostyka kompetencji, umiejętności i potencjału kandydatów w symulowanych sytuacjach oraz rozwój oparty na indywidualnych mocnych stronach. Porównaj agencje zatrudnienia w Polsce, które oferują tę usługę.
Przewodnik po usłudze
Assessment i centrum rozwoju: na czym polega i kiedy się opłaca
Sesja od kilku godzin do dwóch dni, w której uczestnicy przechodzą przez zadania symulacyjne — studia przypadku, dyskusję grupową, prezentację, wywiad behawioralny — a kilku asesorów obserwuje wcześniej zdefiniowane kompetencje. Assessment centre służy do wyboru kandydata, development centre tą samą metodą bada osoby już zatrudnione i kończy się planem rozwoju zamiast rekomendacją zatrudnienia.
Kiedy ta usługa ma sens
- Obsadzacie stanowisko, na którym pomyłka jest droga, a CV i dwie rozmowy nie dają pewności.
- Wybieracie z kilku kandydatów wewnętrznych i potrzebujecie porównania, które obroni się także przed tymi, którzy nie przeszli.
- Rekrutujecie większą grupę na to samo stanowisko — sesja zbiorowa wychodzi taniej niż odpowiadająca jej liczba rozmów indywidualnych.
Na co zwrócić uwagę
- Model kompetencyjny każcie opisać przed sesją. Bez niego asesorzy obserwują własny i wyników nie da się porównywać między kandydatami.
- Pytajcie o stosunek liczby asesorów do uczestników. Jeden obserwator na ośmiu ludzi to administrowanie sesją, nie ocena.
- Uczestnik ma prawo do informacji zwrotnej i to również jest w waszym interesie — z odrzuconego kandydata łatwo powstaje publiczna opinia o pracodawcy.
Agencje, które oferują tę usługę w naszym katalogu, mają siedziby najczęściej w tych powiatach: Warszawa (2), Kraków (1), Wrocław (1).
Podsumowanie służy do orientacji przy wyborze agencji i nie zastępuje porady prawnej ani podatkowej. Powołane przepisy sprawdź w aktualnym brzmieniu przed podpisaniem umowy.
Powiązane usługi
Z czym ta usługa często się łączy
Oprócz usługi assessment i centrum rozwoju agencje oferują też inne usługi HR. Zobacz pełny przegląd.
PsychodiagnozaExecutive SearchRekrutacja pracownikówOcena 360°Badanie satysfakcji pracownikówDoradztwo HR
Pokaż wszystkie usługi (19)Specjalizacja według branży
Szukasz rozwiązania kadrowego dla konkretnej branży?
Wybierz agencje wyspecjalizowane w Twojej branży. Łączymy firmy z ekspertami z najbardziej poszukiwanych sektorów w Polsce:
Produkcja i przemysłRekrutacja pracowników dla produkcji i przemysłu
Pokaż agencje →Logistyka – magazynowanie i pakowanieRekrutacja pracowników dla logistyki i magazynowania
Pokaż agencje →Budownictwo i nieruchomościDobór pracowników dla firm budowlanych
Pokaż agencje →Auto-motoObsadzanie stanowisk w branży motoryzacyjnej
Pokaż agencje →AdministracjaRekrutacja pracowników administracyjnych i asystentów
Pokaż agencje →Technologie informatyczneRekrutacja specjalistów IT i programistów
Pokaż agencje →Najczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na najczęstsze pytania o usługę assessment i centrum rozwoju.
Na AgencjeZatrudnienia.pl znajdziesz listę agencji oferujących assessment center i development center. Przejrzyj ich profile, dane kontaktowe i inne świadczone usługi.
Kompleksowa diagnostyka kompetencji, umiejętności i potencjału kandydatów w symulowanych sytuacjach oraz rozwój oparty na indywidualnych mocnych stronach.
Tak, w profilu każdej agencji znajdziesz dane kontaktowe, w tym telefon i e-mail. Możesz też skorzystać z naszego formularza zapytania dostępnego na platformie.
Tak, wyszukiwanie i przeglądanie profili agencji zatrudnienia jest całkowicie bezpłatne dla firm i kandydatów do pracy.
Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami