Agencja Pracy Tymczasowej BMM Service z Łodzi – pośrednictwo pracy, outsourcing procesowy, legalizacja pracy i pobytu na terenie całej Polski. Na rynku od 2016 roku.
Agencje pracy tymczasowej (APT) w Polsce
Krótko- lub sezonowe zatrudnianie pracowników zgodnie z bieżącymi potrzebami firmy. Porównaj agencje zatrudnienia w Polsce, które oferują tę usługę.
Pokaż agencjeLista agencji pracy tymczasowej
Poniżej znajdziesz agencje zatrudnienia w Polsce, które świadczą pracę tymczasową: krótkoterminowe kierowanie pracowników, prace sezonowe oraz długoterminowy leasing pracowniczy. Przed współpracą zalecamy sprawdzenie ważności wpisu agencji do rejestru KRAZ.
Łącznie 15 wyników
Brewex Europa to agencja pracy tymczasowej i rekrutacji międzynarodowej. Specjalizujemy się w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników dla firm w Europie, oferując legalne zatrudnienie, profesjonalną obsługę oraz skuteczne rozwiązania HR.
Expert Legal Sp. z o.o. – certyfikowana agencja pracy (KRAZ 34106). Rekrutujemy pracowników, świadczymy usługi pracy tymczasowej, outsourcingu oraz wspieramy firmy w legalnym zatrudnianiu cudzoziemców na terenie całej Polski.
Jesteśmy agencją pracy działającą od 2024 roku. Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników handlowych i magazynowych, pomagając firmom szybko znaleźć odpowiednich kandydatów i skutecznie budować zespoły.
Findworker to sprawdzona agencja pracy (nr 31853). Od 2015 r. rekrutujemy fachowców do pracy w Danii i Norwegii. Szukamy stolarzy, malarzy, spawaczy, hydraulików, brukarzy i monterów. Oferujemy duńskie i norweskie umowy, wysokie stawki i opiekę.
German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych.
Rekrutacja, selekcja pracowników: pozyskiwanie wykwalifikowanej kadry, pracowników produkcyjnych i fizycznych (m.in. dla przemysłu, stoczni czy logistyki). Praca tymczasowa i outsourcing: delegowanie pracowników i obsługa procesów kadrowo-płacowych
W naszym Zespole łączymy pasję z doświadczeniem. Nasz siłę stanowi kumulacja zawodowych doświadczeń, kwalifikacji i kompetencji. Bez względu na to, z jakimi problemami mierzą się nasi Klienci, my przeprowadzamy firmę przez zmianę – BEZPIECZNIE.
esteśmy nowoczesną agencją pracy, która wspiera firmy w szybkim i skutecznym zatrudnianiu zespołów – szczególnie tam, gdzie liczy się czas i skala. Nasza specjalność? Legalne zatrudnianie cudzoziemców.
Oferujemy sprawdzone oferty na produkcji, magazynach (order picker) oraz w ogrodnictwie – również dla par i osób bez znajomości języka. Zapewniamy zakwaterowanie, ubezpieczenie, dojazd do pracy oraz bezpłatny proces rekrutacji.
PRODO Sp. z o.o. – Agencja Pracy (KRAZ 30290) PRODO Sp. z o.o. to licencjonowana Agencja Pracy wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem KRAZ 30290, działająca od 2023 roku. Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników – obywate
Sedulus – agencja rekrutacyjna Polska-Niemcy. Rekrutacja stała specjalistów, inżynierów i menedżerów, direct search oraz praca w Niemczech dla Polaków. Bezpłatnie dla kandydatów, wsparcie na każdym etapie.
Select Work to doświadczona agencja pracy oferująca zatrudnienie w Holandii. Oferujemy legalne zatrudnienie, zakwaterowanie, transport oraz oferty pracy w produkcji, logistyce, hotelarstwie i technice.
Nowoczesna agencja pracy tymczasowej łącząca sprawdzonych pracodawców z odpowiednimi kandydatami. Zapewniamy szybką rekrutację, indywidualne podejście i profesjonalną komunikację, działając na rynku polskim i międzynarodowym.
Jesteśmy firmą świadczącą usługi na rzecz rozwoju rynku pracy na terenie całej Polski, prowadzącą działalność w zakresie czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz doradztwa personalnego.
Przewodnik po usłudze
Czym jest Praca tymczasowa i kiedy się opłaca
Agencja jest pracodawcą pracownika i kieruje go do pracy na waszą rzecz i pod waszym kierownictwem. Rządzi tym odrębna ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (t.j. Dz.U. 2025 poz. 236), a samą działalność wolno prowadzić tylko po wpisie do rejestru agencji zatrudnienia (art. 305 ust. 2 pkt 2 ustawy o rynku pracy). Wy wyznaczacie zadania, składki i wynagrodzenie płaci agencja i fakturuje wam ustaloną stawkę.
Kiedy ta usługa ma sens
- Popyt waha się sezonowo i stałej obsady nie wykorzystalibyście poza szczytem.
- Zastępujecie osobę na urlopie macierzyńskim lub długiej nieobecności — ustawa wprost przewiduje taki przypadek (art. 2 pkt 3 lit. c).
- Uruchamiacie linię albo zlecenie z jasnym końcem i potrzebujecie ludzi wcześniej, niż domknie się własna rekrutacja.
Na co zwrócić uwagę
- Osiemnaście miesięcy w każdych 36 kolejnych to wasz limit, nie limit agencji: art. 20 ust. 3 i 4 wiąże pracodawcę użytkownika, więc zmiana agencji zegara nie zeruje. Art. 14a każe wam prowadzić ewidencję tych okresów osobno dla każdej osoby — to z niej inspektor odczyta przekroczenie. Wyjątek to 36 miesięcy na zastępstwo konkretnego nieobecnego pracownika (art. 20 ust. 5), po którym następuje 36-miesięczna przerwa (art. 20 ust. 6).
- Praca tymczasowa musi mieć charakter sezonowy, okresowy lub doraźny albo zastępować nieobecnego pracownika (art. 2 pkt 3). Stałego zapotrzebowania nie da się nią zakryć — to nie kwestia ryzyka wizerunkowego, ale przesłanki ustawowej.
- Warunki nie mogą być gorsze niż u waszych pracowników na takim samym lub podobnym stanowisku (art. 15 ust. 1). Odszkodowania pracownik dochodzi od agencji, a agencja ma prawo żądać jego zwrotu od was (art. 16 ust. 2) — koszt nierówności wraca do was, nawet jeśli w umowie o tym nie ma słowa.
- BHP jest wasze: odzież i obuwie robocze, środki ochrony, szkolenia, ocena ryzyka i ustalanie okoliczności wypadku spoczywają na pracodawcy użytkowniku (art. 9 ust. 2a).
- Nie wolno wstawić pracownika tymczasowego na pracę tego samego rodzaju co osoby zwolnionej z przyczyn jej niedotyczących w ostatnich 3 miesiącach, jeśli miałby pracować w tej samej gminie (art. 8 pkt 3). To najczęściej łamany zakaz przy redukcjach.
Agencje, które oferują tę usługę w naszym katalogu, mają siedziby najczęściej w tych powiatach: Kraków (3), Szczecin (3), Gliwice (1), Katowice (1).
Podsumowanie służy do orientacji przy wyborze agencji i nie zastępuje porady prawnej ani podatkowej. Powołane przepisy sprawdź w aktualnym brzmieniu przed podpisaniem umowy.
Powiązane usługi
Inne usługi HR agencji zatrudnienia
Oprócz usługi praca tymczasowa agencje oferują też inne usługi personalne. Zobacz pełny przegląd.
Leasing pracowniczyZatrudnienie próbneRekrutacja pracownikówZatrudnianie obcokrajowcówAssessment i centrum rozwojuBadanie satysfakcji pracowników
Pokaż wszystkie usługi (19)Specjalizacja według branży
Szukasz rozwiązania personalnego dla konkretnej branży?
Wybierz wyspecjalizowane agencje zatrudnienia według swojego profilu. Łączymy firmy z ekspertami w najbardziej poszukiwanych polskich sektorach:
Produkcja i przemysłPracownicy tymczasowi dla produkcji i przemysłu
Pokaż agencje →Logistyka – magazynowanie i pakowaniePracownicy do magazynów i centrów logistycznych
Pokaż agencje →Budownictwo i nieruchomościTymczasowa pomoc na budowie i prace budowlane
Pokaż agencje →Auto - motoPersonel dla fabryk samochodowych i branży auto-moto
Pokaż agencje →AdministracjaPersonel tymczasowy do prac administracyjnych
Pokaż agencje →Technologie informacyjneKontraktowanie IT i wynajem specjalistów IT
Pokaż agencje →Najczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na najczęstsze pytania o usługę praca tymczasowa.
Na AgencjeZatrudnienia.pl znajdziesz listę agencji oferujących praca tymczasowa. Przejrzyj ich profile, dane kontaktowe i inne świadczone usługi.
Krótko- lub sezonowe zatrudnianie pracowników zgodnie z bieżącymi potrzebami firmy.
Tak, w profilu każdej agencji znajdziesz dane kontaktowe, w tym telefon i e-mail. Możesz też skorzystać z naszego formularza wysyłania zapytania bezpośrednio z platformy.
Tak, wyszukiwanie i przeglądanie profili agencji zatrudnienia jest całkowicie bezpłatne dla firm i kandydatów do pracy.
Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami