Agencja Pracy Tymczasowej BMM Service z Łodzi – pośrednictwo pracy, outsourcing procesowy, legalizacja pracy i pobytu na terenie całej Polski. Na rynku od 2016 roku.
Agencje oferujące Kadry i płace(Payroll)
Obsługa wynagrodzeń, administracji kadrowej i powiązanych procesów dla firm. Porównaj agencje zatrudnienia w Polsce, które oferują tę usługę.
Pokaż agencjeLista agencji oferujących usługę Kadry i płace
Poniżej znajdziesz listę agencji zatrudnienia oferujących kadry i płace. Użyj filtrów, aby doprecyzować wyniki według lokalizacji lub branży.
Łącznie 5 wyników
Expert Legal Sp. z o.o. – certyfikowana agencja pracy (KRAZ 34106). Rekrutujemy pracowników, świadczymy usługi pracy tymczasowej, outsourcingu oraz wspieramy firmy w legalnym zatrudnianiu cudzoziemców na terenie całej Polski.
Jesteśmy agencją pracy działającą od 2024 roku. Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników handlowych i magazynowych, pomagając firmom szybko znaleźć odpowiednich kandydatów i skutecznie budować zespoły.
Select Work to doświadczona agencja pracy oferująca zatrudnienie w Holandii. Oferujemy legalne zatrudnienie, zakwaterowanie, transport oraz oferty pracy w produkcji, logistyce, hotelarstwie i technice.
Jesteśmy firmą świadczącą usługi na rzecz rozwoju rynku pracy na terenie całej Polski, prowadzącą działalność w zakresie czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz doradztwa personalnego.
Czym jest Kadry i płace i kiedy się opłaca
Zewnętrzna obsługa kadr i wynagrodzeń: naliczanie płac, paski, składki ZUS, zaliczki na podatek, rozliczenia roczne, dokumentacja pracownicza, deklaracje i współpraca przy kontrolach. Wy dostarczacie dane, dostawca liczy i wysyła. Pracodawcą — i tym, kto odpowiada za poprawność — pozostajecie wy.
Kiedy ta usługa ma sens
- Nie chcecie trzymać etatu przy agendzie, która realnie zajmuje kilka dni w miesiącu.
- Płace są złożone — zmiany, dodatki, benefity, obcokrajowcy — a błąd naprawia się drogo i z odsetkami.
- Potrzebujecie zastępowalności. Jedna osoba wewnątrz to pojedynczy punkt awarii przy każdej wypłacie.
Na co zwrócić uwagę
- Dane płacowe są szczególnie wrażliwe. Umowa powierzenia spełniająca art. 28 RODO i opisane zasady dostępu to minimum, a administratorem danych zostajecie wy.
- Dokumentację pracowniczą trzeba przechowywać przez okres zatrudnienia i 10 lat od końca roku, w którym stosunek pracy się zakończył (art. 94 pkt 9b Kodeksu pracy). Ustalcie w umowie, kto ją trzyma i w jakim formacie wraca do was po zakończeniu współpracy.
- Ustalcie terminy dostarczania danych wejściowych. Większość sporów o wypłaty zaczyna się od tego, że coś przyszło za późno.
- Zapytajcie, jak poprawiane są błędy i kto pokrywa ewentualne sankcje — najlepiej zanim jakakolwiek powstanie.
Agencje, które oferują tę usługę w naszym katalogu, mają siedziby najczęściej w tych powiatach: Gliwice (1), Kraków (1), Łódź (1), Środa Wielkopolska (1).
Podsumowanie służy do orientacji przy wyborze agencji i nie zastępuje porady prawnej ani podatkowej. Powołane przepisy sprawdź w aktualnym brzmieniu przed podpisaniem umowy.
Inne usługi HR agencji zatrudnienia
Oprócz usługi kadry i płace agencje oferują też inne usługi personalne. Zobacz pełny przegląd.
Szukasz rozwiązania personalnego dla konkretnej branży?
Wybierz wyspecjalizowane agencje zatrudnienia według swojego profilu. Łączymy firmy z ekspertami w najbardziej poszukiwanych polskich sektorach:
Najczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na najczęstsze pytania o usługę kadry i płace.