Przejdź do głównej treści

Agencje leasingu pracowniczego w Polsce

Długoterminowe udostępnianie pracowników firmom przez agencję pracy tymczasowej. Porównaj agencje zatrudnienia w Polsce, które oferują tę usługę.

Pokaż agencje

Lista agencji leasingu pracowniczego

Leasing pracowniczy pozwala firmom długoterminowo korzystać z pracowników bez bezpośredniego stosunku pracy. Poniżej znajdziesz agencje zatrudnienia w Polsce, które oferują leasing pracowniczy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej (APT).

Łącznie 14 wyników

Przewodnik po usłudze

Czym jest Leasing pracowniczy i kiedy się opłaca

Nazwa handlowa, nie kategoria prawna — i to jest tu najważniejsze. Jeśli ludzie pracują na waszą rzecz i pod waszym kierownictwem, jest to praca tymczasowa z całą ustawą z 2003 r. i limitem 18 miesięcy w 36 kolejnych. Jeśli dostawca odpowiada za wynik usługi i sam kieruje swoim zespołem, to outsourcing procesu. Trzecia możliwość to urlop bezpłatny udzielony na pracę u innego pracodawcy na podstawie porozumienia między pracodawcami (art. 174¹ Kodeksu pracy).

Kiedy ta usługa ma sens

  • Macie limit liczby pracowników własnych, a pracy przybywa — pod warunkiem że potrzeba faktycznie jest okresowa.
  • Prowadzicie całą zmianę lub linię, którą chcecie kupić jako usługę z uzgodnionym wynikiem, razem z jej nadzorem.
  • Przenosicie własnego specjalistę do spółki powiązanej na czas projektu — na to jest art. 174¹ Kodeksu pracy, a nie żadna faktura za leasing.

Na co zwrócić uwagę

  • Ustalcie na wejściu, którą z trzech konstrukcji kupujecie, bo od tego zależy wszystko dalej. „Outsourcing”, w którym zadania wyznacza wasz brygadzista, jest pracą tymczasową bez względu na nazwę umowy i podlega limitowi z art. 20 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
  • Nazwanie tego leasingiem nie zdejmuje z was obowiązku równych warunków (art. 15 ust. 1) ani BHP na waszym terenie (art. 9 ust. 2a) — przy dłuższym trwaniu różnice płacowe zsumują się do kwoty, którą agencja odzyska od was na podstawie art. 16 ust. 2.
  • Przy obcokrajowcach ryzyko jest wyliczone kwotowo: kto powierza pracę cudzoziemcowi skierowanemu przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia, podlega grzywnie nie niższej niż 6000 zł, a kto kieruje cudzoziemca do pracy pod kierownictwem innego podmiotu na innej podstawie niż umowa o pracę tymczasową — nie niższej niż 3000 zł (art. 84 ust. 11 i 12 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom).
  • Stałą potrzebę taniej pokryje własny pracownik. Liczcie narzut przeciw pełnemu kosztowi pracy, nie przeciw pensji brutto.

Agencje, które oferują tę usługę w naszym katalogu, mają siedziby najczęściej w tych powiatach: Kraków (3), Szczecin (2), Gliwice (1), Katowice (1).

Podsumowanie służy do orientacji przy wyborze agencji i nie zastępuje porady prawnej ani podatkowej. Powołane przepisy sprawdź w aktualnym brzmieniu przed podpisaniem umowy.

Powiązane usługi

Oprócz usługi leasing pracowniczy agencje oferują też inne usługi personalne. Zobacz pełny przegląd.

Pokaż wszystkie usługi (19)
Specjalizacja według branży

Szukasz rozwiązania personalnego dla konkretnej branży?

Wybierz wyspecjalizowane agencje zatrudnienia według swojego profilu. Łączymy firmy z ekspertami w najbardziej poszukiwanych polskich sektorach:

Najczęściej zadawane pytania

Odpowiedzi na najczęstsze pytania o usługę leasing pracowniczy.

Na AgencjeZatrudnienia.pl znajdziesz listę agencji oferujących leasing pracowniczy. Przejrzyj ich profile, dane kontaktowe i inne świadczone usługi.

Długoterminowe udostępnianie pracowników firmom przez agencję pracy tymczasowej.

Tak, w profilu każdej agencji znajdziesz dane kontaktowe, w tym telefon i e-mail. Możesz też skorzystać z naszego formularza wysyłania zapytania bezpośrednio z platformy.

Tak, wyszukiwanie i przeglądanie profili agencji zatrudnienia jest całkowicie bezpłatne dla firm i kandydatów do pracy.
Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami