Jesteśmy agencją pracy działającą od 2024 roku. Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników handlowych i magazynowych, pomagając firmom szybko znaleźć odpowiednich kandydatów i skutecznie budować zespoły.
Agencje oferujące Ocena 360°(360° feedback)
Ocena efektywności pracowników na podstawie informacji zwrotnej od współpracowników, przełożonych i podwładnych. Porównaj agencje zatrudnienia w Polsce, które oferują tę usługę.
Pokaż agencjeLista agencji oferujących usługę Ocena 360°
Poniżej znajdziesz listę agencji zatrudnienia oferujących ocena 360°. Użyj filtrów, aby doprecyzować wyniki według lokalizacji lub branży.
Łącznie 6 wyników
Experum HR to firma doradztwa personalnego z 30-letnim doświadczeniem. Specjalizujemy się w rekrutacji, executive search, Assessment i Development Center oraz diagnozie kompetencji. Zrealizowaliśmy ponad 8 000 rekrutacji dla firm w całej Polsce.
W naszym Zespole łączymy pasję z doświadczeniem. Nasz siłę stanowi kumulacja zawodowych doświadczeń, kwalifikacji i kompetencji. Bez względu na to, z jakimi problemami mierzą się nasi Klienci, my przeprowadzamy firmę przez zmianę – BEZPIECZNIE.
PRODO Sp. z o.o. – Agencja Pracy (KRAZ 30290) PRODO Sp. z o.o. to licencjonowana Agencja Pracy wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem KRAZ 30290, działająca od 2023 roku. Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników – obywate
Sedulus – agencja rekrutacyjna Polska-Niemcy. Rekrutacja stała specjalistów, inżynierów i menedżerów, direct search oraz praca w Niemczech dla Polaków. Bezpłatnie dla kandydatów, wsparcie na każdym etapie.
Nowoczesna agencja pracy tymczasowej łącząca sprawdzonych pracodawców z odpowiednimi kandydatami. Zapewniamy szybką rekrutację, indywidualne podejście i profesjonalną komunikację, działając na rynku polskim i międzynarodowym.
Czym jest Ocena 360° i kiedy się opłaca
Ocena, w której pracownik dostaje informację zwrotną nie tylko od przełożonego, lecz także od współpracowników, podwładnych i czasem klientów. Agencja buduje kwestionariusz pod model kompetencyjny firmy, zbiera odpowiedzi anonimowo i przekazuje wynik jako raport oraz rozmowę omawiającą. Celem nie jest stopień w tabeli, ale materiał do planu rozwoju.
Kiedy ta usługa ma sens
- Menedżer dostaje sprzeczne sygnały z góry i z dołu, a wy potrzebujecie wiedzieć, gdzie leży prawda.
- Przygotowujecie awans lub sukcesję i ocena jednego przełożonego to za mało, żeby decyzję obronić.
- Chcecie zmierzyć efekt programu rozwojowego — druga runda po roku pokaże, co realnie się zmieniło.
Na co zwrócić uwagę
- Anonimowość musi być realna. W trzyosobowym zespole kwestionariusz jej nie utrzyma i odpowiedzi zrobią się kurtuazyjne.
- Bez rozmowy po badaniu raport zostaje tabelą. Pytajcie, ile godzin omówienia jest w cenie.
- Odpowiedzi to dane osobowe. Jeśli zbiera je dostawca, potrzebna jest umowa powierzenia przetwarzania na podstawie art. 28 RODO, a nie samo zapewnienie o poufności.
- Wyniki nie należą do rozmowy o premii. Gdy staną się podstawą wynagrodzenia, przestaną być szczere.
Agencje, które oferują tę usługę w naszym katalogu, mają siedziby najczęściej w tych powiatach: Katowice (1), Kraków (1), Opole (1), Radom (1).
Podsumowanie służy do orientacji przy wyborze agencji i nie zastępuje porady prawnej ani podatkowej. Powołane przepisy sprawdź w aktualnym brzmieniu przed podpisaniem umowy.
Inne usługi HR agencji zatrudnienia
Oprócz usługi ocena 360° agencje oferują też inne usługi personalne. Zobacz pełny przegląd.
Szukasz rozwiązania personalnego dla konkretnej branży?
Wybierz wyspecjalizowane agencje zatrudnienia według swojego profilu. Łączymy firmy z ekspertami w najbardziej poszukiwanych polskich sektorach:
Najczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na najczęstsze pytania o usługę ocena 360°.
