Agencja Pracy Tymczasowej BMM Service z Łodzi – pośrednictwo pracy, outsourcing procesowy, legalizacja pracy i pobytu na terenie całej Polski. Na rynku od 2016 roku.
Agencje zatrudnienia oferujące RPO i outsourcing rekrutacji
Lista agencji oferujących RPO i outsourcing rekrutacji
W modelu RPO (Recruitment Process Outsourcing) agencja przejmuje cały proces rekrutacji lub jego dużą część – employer branding, ogłoszenia, selekcję kandydatów i onboarding – i działa jak Twój zewnętrzny dział rekrutacji. Poniżej znajdziesz agencje zatrudnienia w Polsce, które oferują RPO.
Łącznie 8 wyników
Experum HR to firma doradztwa personalnego z 30-letnim doświadczeniem. Specjalizujemy się w rekrutacji, executive search, Assessment i Development Center oraz diagnozie kompetencji. Zrealizowaliśmy ponad 8 000 rekrutacji dla firm w całej Polsce.
W naszym Zespole łączymy pasję z doświadczeniem. Nasz siłę stanowi kumulacja zawodowych doświadczeń, kwalifikacji i kompetencji. Bez względu na to, z jakimi problemami mierzą się nasi Klienci, my przeprowadzamy firmę przez zmianę – BEZPIECZNIE.
Sedulus – agencja rekrutacyjna Polska-Niemcy. Rekrutacja stała specjalistów, inżynierów i menedżerów, direct search oraz praca w Niemczech dla Polaków. Bezpłatnie dla kandydatów, wsparcie na każdym etapie.
Agencja rekrutacyjna z biurem w Warszawie (ul. Pastewna 27b). Rekrutacje IT, body leasing i staff augmentation oraz rekrutacje managerskie metodą direct search. Jeden doradca od briefu do zatrudnienia, gwarancja 90 dni.
Prowadzona przez nas firma rekrutacyjna w Warszawie specjalizuje się w przeprowadzaniu skutecznych procesów zatrudnienia dla klienta z każdej branży. Świetnie orientujemy się na rynku pracy, śledzimy pojawiające się oferty i wyszukujemy kandydatów –
Nowoczesna agencja pracy tymczasowej łącząca sprawdzonych pracodawców z odpowiednimi kandydatami. Zapewniamy szybką rekrutację, indywidualne podejście i profesjonalną komunikację, działając na rynku polskim i międzynarodowym.
Jesteśmy firmą świadczącą usługi na rzecz rozwoju rynku pracy na terenie całej Polski, prowadzącą działalność w zakresie czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz doradztwa personalnego.
Przejęcie całego procesu rekrutacji przez zewnętrzną agencję, od definicji stanowisk, przez selekcję, po onboarding. Porównaj agencje zatrudnienia w Polsce, które oferują tę usługę.
Przewodnik po usłudze
RPO – outsourcing rekrutacji: na czym polega i kiedy się opłaca
Przejęcie całego procesu rekrutacyjnego, a nie pojedynczych stanowisk. Dostawca prowadzi ogłoszenia, selekcję, komunikację z kandydatami i raportowanie, zwykle w waszym systemie i pod waszą marką. Płaci się za zdolność produkcyjną albo za proces, nie za każdą zatrudnioną osobę — tym różni się od klasycznej rekrutacji.
Kiedy ta usługa ma sens
- Rekrutujecie dużo i długo — dziesiątki stanowisk w roku albo fala naboru pod ekspansję.
- Prowizje od skutku za poszczególne stanowiska dają w sumie kwotę, której nie da się już obronić.
- Chcecie jednego procesu i jednych danych w kilku krajach albo dywizjach.
Na co zwrócić uwagę
- Jeśli dostawca przekazuje wam informacje o kandydatach, prowadzi pośrednictwo pracy i potrzebuje wpisu do KRAZ (art. 81 ust. 2 pkt 2 i art. 305 ust. 2 pkt 1 ustawy o rynku pracy). Numer wpisu ma być w jego dokumentach i ogłoszeniach (art. 324).
- Rozstrzygnijcie, kto jest administratorem danych kandydatów i w czyim systemie one leżą. Jeśli dostawca przetwarza je dla was, potrzebna jest umowa powierzenia z art. 28 RODO; jeśli buduje własną bazę, przetwarza je we własnym celu i to zupełnie inna konstrukcja.
- Kandydat rozmawia w waszym imieniu i ogłoszenia idą pod waszą marką, więc obowiązki z art. 18³ca Kodeksu pracy — informacja o wynagrodzeniu i neutralne płciowo ogłoszenia — zostają przy was. Wpiszcie je do standardu, który dostawca ma stosować, i mierzcie.
- Wiedza o rynku odchodzi razem z dostawcą. Dane i opis procesu muszą zostać u was, najlepiej z zapisanym trybem przekazania.
Agencje, które oferują tę usługę w naszym katalogu, mają siedziby najczęściej w tych powiatach: Kraków (2), Warszawa (2), Katowice (1), Łódź (1).
Podsumowanie służy do orientacji przy wyborze agencji i nie zastępuje porady prawnej ani podatkowej. Powołane przepisy sprawdź w aktualnym brzmieniu przed podpisaniem umowy.
Powiązane usługi
Z czym ta usługa często się łączy
Oprócz usługi RPO – outsourcing rekrutacji agencje oferują też inne usługi HR. Zobacz pełny przegląd.
Rekrutacja pracownikówHR outsourcingExecutive SearchDoradztwo HRAssessment i centrum rozwojuBadanie satysfakcji pracowników
Pokaż wszystkie usługi (19)Specjalizacja według branży
Szukasz rozwiązania kadrowego dla konkretnej branży?
Wybierz agencje wyspecjalizowane w Twojej branży. Łączymy firmy z ekspertami z najbardziej poszukiwanych sektorów w Polsce:
Produkcja i przemysłRekrutacja pracowników dla produkcji i przemysłu
Pokaż agencje →Logistyka – magazynowanie i pakowanieRekrutacja pracowników dla logistyki i magazynowania
Pokaż agencje →Budownictwo i nieruchomościDobór pracowników dla firm budowlanych
Pokaż agencje →Auto-motoObsadzanie stanowisk w branży motoryzacyjnej
Pokaż agencje →AdministracjaRekrutacja pracowników administracyjnych i asystentów
Pokaż agencje →Technologie informatyczneRekrutacja specjalistów IT i programistów
Pokaż agencje →Najczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na najczęstsze pytania o usługę RPO – outsourcing rekrutacji.
Na AgencjeZatrudnienia.pl znajdziesz listę agencji oferujących RPO – outsourcing rekrutacji. Przejrzyj ich profile, dane kontaktowe i inne świadczone usługi.
Przejęcie całego procesu rekrutacji przez zewnętrzną agencję, od definicji stanowisk, przez selekcję, po onboarding.
Tak, w profilu każdej agencji znajdziesz dane kontaktowe, w tym telefon i e-mail. Możesz też skorzystać z naszego formularza zapytania dostępnego na platformie.
Tak, wyszukiwanie i przeglądanie profili agencji zatrudnienia jest całkowicie bezpłatne dla firm i kandydatów do pracy.
Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami