Agencja Pracy Tymczasowej BMM Service z Łodzi – pośrednictwo pracy, outsourcing procesowy, legalizacja pracy i pobytu na terenie całej Polski. Na rynku od 2016 roku.
Agencje pracy oferujące Try & Hire
Lista agencji oferujących Try & Hire
Try & Hire łączy pracę tymczasową z rekrutacją: pracownik najpierw jest zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej i kierowany do Twojej firmy, a po ustalonym czasie możesz zatrudnić go bezpośrednio. Poniżej znajdziesz agencje pracy w Polsce, które oferują ten model. Przed współpracą zalecamy sprawdzenie wpisu agencji w rejestrze agencji zatrudnienia (KRAZ).
Łącznie 12 wyników
Poszukujemy kierowców z kategorią C+E, C oraz D do pracy na terenie Niemiec. Oferujemy zatrudnienie bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy na niemiecką umowę o pracę, atrakcyjne warunki oraz legalne zatrudnienie. Zapraszamy do kontaktu i aplikowania!
Expert Legal Sp. z o.o. – certyfikowana agencja pracy (KRAZ 34106). Rekrutujemy pracowników, świadczymy usługi pracy tymczasowej, outsourcingu oraz wspieramy firmy w legalnym zatrudnianiu cudzoziemców na terenie całej Polski.
Findworker to sprawdzona agencja pracy (nr 31853). Od 2015 r. rekrutujemy fachowców do pracy w Danii i Norwegii. Szukamy stolarzy, malarzy, spawaczy, hydraulików, brukarzy i monterów. Oferujemy duńskie i norweskie umowy, wysokie stawki i opiekę.
Injobs.pl Sp. z o.o. to certyfikowana polska agencja zatrudnienia z siedzibą w Mrągowie. Łączymy wykwalifikowanych pracowników z legalnymi pracodawcami w Europie Zachodniej, zapewniając darmowe zakwaterowanie, wysokie diety i pełną obsługę formalną.
esteśmy nowoczesną agencją pracy, która wspiera firmy w szybkim i skutecznym zatrudnianiu zespołów – szczególnie tam, gdzie liczy się czas i skala. Nasza specjalność? Legalne zatrudnianie cudzoziemców.
Oferujemy sprawdzone oferty na produkcji, magazynach (order picker) oraz w ogrodnictwie – również dla par i osób bez znajomości języka. Zapewniamy zakwaterowanie, ubezpieczenie, dojazd do pracy oraz bezpłatny proces rekrutacji.
PRODO Sp. z o.o. – Agencja Pracy (KRAZ 30290) PRODO Sp. z o.o. to licencjonowana Agencja Pracy wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem KRAZ 30290, działająca od 2023 roku. Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników – obywate
Select Work to doświadczona agencja pracy oferująca zatrudnienie w Holandii. Oferujemy legalne zatrudnienie, zakwaterowanie, transport oraz oferty pracy w produkcji, logistyce, hotelarstwie i technice.
Agencja rekrutacyjna z biurem w Warszawie (ul. Pastewna 27b). Rekrutacje IT, body leasing i staff augmentation oraz rekrutacje managerskie metodą direct search. Jeden doradca od briefu do zatrudnienia, gwarancja 90 dni.
Nowoczesna agencja pracy tymczasowej łącząca sprawdzonych pracodawców z odpowiednimi kandydatami. Zapewniamy szybką rekrutację, indywidualne podejście i profesjonalną komunikację, działając na rynku polskim i międzynarodowym.
Jesteśmy firmą świadczącą usługi na rzecz rozwoju rynku pracy na terenie całej Polski, prowadzącą działalność w zakresie czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz doradztwa personalnego.
Tymczasowe zatrudnienie z możliwością przejścia na stałą umowę — idealne do weryfikacji dopasowania kandydata. Porównaj agencje zatrudnienia w Polsce, które oferują tę usługę.
Zatrudnienie próbne: na czym polega i kiedy się opłaca
Połączenie pracy tymczasowej z rekrutacją: człowiek najpierw pracuje u was jako pracownik agencji, a po ustalonym czasie możecie przejąć go na własną umowę. Opłata za przejęcie bywa stopniowana — im dłużej trwało skierowanie, tym niższa. Do momentu przejęcia obowiązują wszystkie reguły pracy tymczasowej, w tym limit 18 miesięcy w 36 kolejnych.
Kiedy ta usługa ma sens
- Kandydat wygląda dobrze, ale pewność daje dopiero praca — typowo na stanowiskach, gdzie wynik poznaje się po miesiącach.
- Umowa na okres próbny wam nie wystarczy: jej długość jest w Polsce przywiązana do długości zamierzonej umowy na czas określony i wynosi 1 miesiąc przy umowie krótszej niż 6 miesięcy, 2 miesiące przy umowie od 6 do niecałych 12 miesięcy, a 3 miesiące dopiero powyżej (art. 25 § 2 i 2² Kodeksu pracy). Dwa krótsze warianty można jednokrotnie wydłużyć o miesiąc, jeśli uzasadnia to rodzaj pracy (§ 2³).
- Otwieracie nową rolę i nie macie pewności, czy się utrzyma.
Na co zwrócić uwagę
- Powtórna umowa na okres próbny z tą samą osobą jest dopuszczalna tylko przy innym rodzaju pracy (art. 25 § 3 Kodeksu pracy). Try & hire nie jest obejściem tego przepisu — to inny pracodawca na czas skierowania, a nie przedłużony okres próbny.
- Stawka za przejęcie należy do umowy od pierwszego dnia, razem z tym, jak spada z czasem. Płacicie ją wy: agencja nie może pobrać żadnej kwoty od samego pracownika (art. 321 ust. 1 pkt 1 ustawy o rynku pracy).
- Opiszcie sytuację, w której chcecie przejąć człowieka, a on odmawia. Zdarza się i bez zapisu kończy się sporem o fakturę.
- Powiedzcie kandydatowi wprost, kto jest jego pracodawcą i od kiedy. Sam się dowie z pierwszego paska wynagrodzenia i w gorszym momencie.
Agencje, które oferują tę usługę w naszym katalogu, mają siedziby najczęściej w tych powiatach: Kraków (2), Gliwice (1), Katowice (1), Łódź (1).
Podsumowanie służy do orientacji przy wyborze agencji i nie zastępuje porady prawnej ani podatkowej. Powołane przepisy sprawdź w aktualnym brzmieniu przed podpisaniem umowy.
Z czym ta usługa często się łączy
Oprócz usługi zatrudnienie próbne agencje oferują też inne usługi HR. Zobacz pełny przegląd.
Szukasz rozwiązania kadrowego dla konkretnej branży?
Wybierz agencje wyspecjalizowane w Twojej branży. Łączymy firmy z ekspertami z najbardziej poszukiwanych sektorów w Polsce:
Najczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na najczęstsze pytania o usługę zatrudnienie próbne.
